Suspendido un Magistrado de la Audiencia Nacional con casi 500 resoluciones pendientes

El Consejo General del Poder Judicial ya abrió a este Magistrado varios expedientes disciplinarios por retrasos reiterados en su juzgado.

En el año 2008 el Tribunal Supremo anuló una multa de 8.000 euros que el Consejo le impuso por abuso de autoridad e incumplir el horario, ya que el expediente caducó al tardar este órgano más de seis meses en resolverlo.

Noticias Relacionadas

• No procede el reintegro de prestaciones por jubilación parcial, aunque la duración de la jornada del relevista no sea igual a la reducción de jornada del trabajador sustituido, cuando se solicita la reducción de la jornada del relevista por cuidado de un menor
  Se declara por la Sala que en el caso litigioso no se justifica el reintegro de la cantidad exigida por el INSS a la empresa actora, como pago de las mensualidades de la pensión percibida por uno de sus trabajadores en situación de jubilación parcial, a pesar de desempeñar la trabajadora relevista una jornada inferior a la del relevado. 10/11/2011
• Los trabajadores del Ayuntamiento de Coria que se jubilen parcialmente antes de cumplir los 65 años, no tienen derecho a percibir la gratificación contenida en el Convenio Colectivo aplicable
  El Ayuntamiento de Coria recurre en casación para unificación de doctrina la sentencia que reconoció a uno de sus trabajadores el derecho a percibir la gratificación que el art. 35 del Convenio Colectivo, por el que se regulan las relaciones de trabajo del personal laboral de dicho Ayuntamiento, establece para los trabajadores que se jubilen con anterioridad a los sesenta y cinco años. La Sala estima el recurso, pues el precepto convencional citado es de aplicación únicamente a aquéllos que se jubilen anticipadamente, sin poder equiparar la misma a la jubilación parcial anticipada, como es el caso, ya que mientras que la primera extingue el contrato de trabajo, en la segunda subsiste el contrato, si bien con reducción de jornada y reducción proporcional de salario. 09/08/2011
• En el presente supuesto se ha infringido la obligación de comunicar al demandante que el demandado va a acudir al juicio asistido de Letrado, a fin de que pueda hacer uso de igual medio de asistencia técnica de modo que se garantice la igualdad de las partes en el proceso, anulándose las actuaciones por haberse creado indefensión
  Se acoge el presente recurso de casación para unificación de doctrina, que confirmó la desestimación de la pretensión de la recurrente, dirigida a que se le reconociera el derecho a percibir la prestación de jubilación SOVI, siendo la cuestión sometida a discusión, si el Tribunal de suplicación debió decidir no celebrar el juicio ante la circunstancia de que la recurrente no estuviera asistida por un Letrado, cuando la Administración sí lo hizo. La Sala declara que la sentencia impugnada no se ajusta a la doctrina sentada al respecto y plasmada en la de referencia, según la cual, es preciso, para evitar la indefensión, que si la parte demandada va a ser asistida por un abogado, al demandante se le comunique esa circunstancia a fin de que pueda hacer uso de igual medio de asistencia técnica de modo que se garantice la igualdad de las partes en el proceso, comunicación que en este caso no se realizó, infringiendo el art. 21 LPL. 09/06/2011
• El Tribunal Supremo avala las jubilaciones forzosas de los controladores aéreos a partir de los 65 años
  El Tribunal Supremo ha avalado la aplicación de jubilaciones forzosas obligatorias a los controladores aéreos a partir de los 65 años con el objetivo de mantener la calidad del servicio y favorecer la contratación. 30/05/2011
• Régimen de incompatibilidad de la percepción de la pensión de jubilación del sistema de la Seguridad Social con la actividad desarrollada por cuenta propia por los profesionales colegiados
  Orden TIN/1362/2011, de 23 de mayo, sobre régimen de incompatibilidad de la percepción de la pensión de jubilación del sistema de la Seguridad Social con la actividad desarrollada por cuenta propia por los profesionales colegiados (BOE de 26 de mayo de 2011). Texto completo. 26/05/2011
• Gratificaciones a la jubilación anticipada
  Orden 72/2010, de 15 de diciembre, de la Consejería de Administraciones Públicas y Política Local, por la que se regula la concesión de gratificaciones a la jubilación anticipada (BOR de 22 de diciembre de 2010). Texto completo. 23/12/2010
• Jubilación anticipada voluntaria
  Orden 71/2010, de 15 de diciembre, de la Consejería de Administraciones Públicas y Política Local, por la que se regula la convocatoria para el año 2011 de la jubilación anticipada voluntaria conforme a la disposición transitoria segunda de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación (BOR de 22 de diciembre de 2010) Texto completo. 23/12/2010
• Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilación
  Reglamento (UE) n.º 1094/2010 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de noviembre de 2010 por el que se crea una Autoridad Europea de Supervisión (Autoridad Europea de Seguros y Pensiones de Jubilación), se modifica la Decisión no 716/2009/CE y se deroga la Decisión 2009/79/CE de la Comisión (DOUE de 15 de diciembre de 2010) Texto completo. 16/12/2010
• La extinción automática del contrato de trabajo por razón de haberse alcanzado la edad de jubilación no es necesariamente discriminatoria
  En Alemania, la Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (Ley general de igualdad de trato) prevé que las cláusulas de extinción automática de los contratos de trabajo por el hecho de haber alcanzado el trabajador la edad de jubilación pueden quedar exentas de la prohibición de discriminación por motivos de edad. Según la normativa alemana, la facultad de establecer tales cláusulas puede atribuirse a los interlocutores sociales y plasmarse en un convenio colectivo. 14/10/2010
• El fallecimiento del trabajador relevado o sustituido como consecuencia de jubilación parcial, no tiene incidencia en el contrato del relevista que se mantiene vivo en sus propios términos
  Afirma el Tribunal Supremo que la muerte de un trabajador empleado a tiempo parcial por causa de jubilación parcial -trabajador relevado o sustituido- no tiene incidencia en el contrato de relevo suscrito por el trabajador relevista, ajustado para el desempeño conjunto o compartido del mismo puesto de trabajo. Ello se deduce del contenido del art. 12 del Estatuto de los Trabajadores, de tal forma que el puesto de trabajo afectado por el contrato de relevo se ha de conservar, salvo causas económicas justificadas sobrevenidas, al menos hasta la jubilación total del relevado. 13/07/2010

Escribir un comentario

Para poder opinar es necesario el registro. Si ya es usuario registrado, escriba su nombre de usuario y contraseña:

Si desea registrase en www.iustel.com y poder escribir un comentario, puede hacerlo a través el siguiente enlace: Registrarme en www.iustel.com.

• Iustel no es responsable de los comentarios escritos por los usuarios.
• No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
• Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.