Perfil académico
Con el Curso se pretende facilitar a los alumnos los conocimientos teórico-prácticos necesarios en el desarrollo de una auditoría laboral, para llevar a cabo un análisis y revisión de la situación jurídico-laboral de una empresa, verificando mediante el estudio de la documentación e información aportada por la propia empresa el grado de cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social en cuanto a situaciones, conductas y procedimientos desarrollados en la misma.
Dirigido fundamentalmente a aquellos profesionales (Graduados Sociales, Diplomados en Relaciones Laborales y Abogados, así como, licenciados en administración y dirección de empresas y diplomados en CC. Empresariales) con una base de conocimientos en materia laboral y de Seguridad Social, que estén interesados en ampliar su actividad profesional a la realización de auditorías laborales para ofrecer sus servicios a las empresas que lo soliciten.
Metodología
El contenido del programa se desarrolla en sesiones teórico-prácticas, a través del análisis y resolución de un supuesto práctico y de la elaboración de un informe final de auditoría. Participan en al Máster, la Universidad literaria de Valencia, la Universidad Politécnica de Valencia, la Universidad de Alicante, el ICAV y empresas auditoras y consultoras. Las clases se impartirán por profesionales de reconocido prestigio de dichas entidades. Además, se realizarán prácticas en empresas, tutorizadas por auditores de reconocido prestigio. Se realizarán tutorías, tanto presenciales, como a distancia.
Evaluación
El contenido del programa se desarrolla en sesiones teórico-prácticas, a través del análisis y resolución de un supuesto práctico y de la elaboración de un informe final de auditoría.
Para superar el curso, el alumno deberá realizar un informe final de auditoría de una empresa bajo la dirección y supervisión de un tutor. Este trabajo consistirá en reflejar en un informe la situación jurídico-laboral de la empresa auditada, después de verificar, mediante el análisis y revisión de la documentación e información suministrada, el grado de cumplimiento de sus obligaciones jurídico-laborales y de Seguridad Social.
Programa
Módulo 1. Marco jurídico de la auditoría (2 horas)
Módulo 2. Objetivos y tipos de auditoría (2 horas)
Módulo 3. La auditoría laboral: concepto y características (2 horas)
Módulo 4. Principios y normas técnicas de la auditoría. Metodología (4 horas)
Módulo 5. El papel del auditor y su responsabilidad (4 horas)
Módulo 6. El proceso de auditoría (10 horas)
6.1. Planificación de la auditoría.
6.2. Desarrollo de la auditoría. Técnicas de verificación.
6.3. El informe final de auditoría.
Módulo 7. El objeto de la auditoría (151 horas)
a) Normativa aplicable a la empresa.
b) Contratación.
c) Estructura salarial.
d) Sistema y tiempo de trabajo.
e) Movilidad geográfica y funcional.
f) Modificación de las condiciones de trabajo.
g) Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
h) Conflictividad laboral.
i) Seguridad Social.
j) Contenciosos pendientes.
Módulo 8. La auditoría de recursos humanos (40 horas)
a) Gestión de los recursos humanos
b) Análisis del clima laboral
c) Comunicación interna
Módulo 9. La auditoría de prevención de riesgos laborales (35 horas)
a ) Objetivos de la auditoría.
b) Evaluación inicial de riesgos.
c) Planificación de la actividad preventiva.
d) Equipos de trabajo. Medidas de emergencia.
e) Formación de los trabajadores.
f) Información, consulta y participación de los trabajadores.
g) Vigilancia de la salud
Más información
www.icav.es
www.adeit.uv.es
