PROGRAMA
ÁREA FISCAL
Objetivo: Tener una visión completa del sistema tributario. Asimilar los conceptos básicos del sistema fiscal y aplicarlos correctamente. Conseguir la habilidad necesaria para buscar y encontrar la normativa aplicable. Poder calcular y liquidar los diferentes impuestos. Dominar las técnicas encaminadas al ahorro fiscal, bonificaciones, deducciones, incentivos... Actualización constante de acuerdo con las nuevas normas que van surgiendo. Procedimientos tributarios y relación con la administración tributarias.
1. Derecho Fiscal: Utilidad general en el ejercicio profesional y aplicación a las obligaciones personales.
2. Honorarios profesionales
a. Minuta. Presupuesto de minuta
b. Factura. Requisitos fiscales
c. Contenido
d. Obligación de conservación
e. Provisión de fondos. Suplidos
f. Impugnación y Tasación de Costas. Efectos fiscales.
g. Imputación temporal de Rentas. Criterio de devengo y caja.
3. Turno de Oficio. Rentas del Turno de Oficio.
4. Profesionales independientes o por cuenta propia.
a. Alta de la actividad. Requisitos fiscales
- Impuesto de Actividades Económicas
- Declaración Censal. Alta /Baja / Variaciones.
b. Obligaciones formales fiscales.
- Impuesto de la Renta de las Personas Físicas
- Impuesto del Valor Añadido
- Obligaciones Contables y de Registro
c. Fiscalidad al inicio de la actividad y años sucesivos.
- Declaración de rendimientos
- Régimen de estimación de rendimientos de la actividad profesional.
- Gasto deducible
- Empresas de reducida dimensión
- Límite de gasto deducible por ejercicio de actividad profesional y reducciones de la base imponible.
- Rendimientos del trabajo.
d. Reducciones de la base liquidable
e. Mutualidades de previsión social
- Profesionales no integrados en la Seguridad Social
- Profesionales y empresarios integrados en la Seguridad Social
- Trabajadores por cuenta ajena
- Trabajadores por cuenta ajena que hubieran hecho anteriormente aportaciones como profesionales
- Planes de pensiones
5. Modificación de rentas y hechos en declaraciones ya realizadas
- Declaración complementaria
- Solicitud de ingresos indebidos
6. Ley 58/2003 General Tributaria, de 17 de diciembre, BOE, 302,de 18 de diciembre 2003
- La gestión tributaria
- Recursos y Reclamaciones
- Infracciones y Sanciones
- Recaudación
7. Impuesto Renta Personas Físicas
8. Impuesto Sociedades
9. Tributación de no residentes
10. Impuesto sobre el Patrimonio
11. Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones
12. Impuesto sobre el valor añadido
13. Impuesto Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
14. Impuestos especiales
15. Importación y Exportación
16. Tributos Locales
ÁREA LABORAL
Relaciones laborales
Objetivo: Conseguir que personas integradas o relacionadas con la empresa, especialmente las del área de personal y seguridad social, tengan una visión lo más completa posible de los temas laborales que rigen y condicionan las relaciones entre empresa y trabajadores, de forma que les permita encauzar debidamente los problemas y necesidades de la empresa en estas áreas.
1. Contratación laboral
2. Despido del trabajador
3. Régimen general de la Seguridad Social
4. Prestaciones de la Seguridad Social
5. Infracciones y sanciones
6. Nóminas y TC
7. Prevención de riesgos laborales
8. Derecho y procedimiento laboral
ÁREA CONTABLE Y FINANCIERA
1. Contabilidad financiera y de sociedades
2. Gestión financiera
3. Contabilidad general
Objetivo. Comprender el contenido de la información contable y financiera derivada de la actividad económica desarrollada por la empresa. Formular diagnósticos y planes de acción empresarial en base al análisis de la información económico-financiera. Identificar las relaciones entre decisiones financieras y la marcha de la empresa en conjunto.
1. Conceptos generales del patrimonio
2. El balance de situación
3. Las cuentas y las obligaciones registrales
4. Libros de contabilidad, principios contables y planificación
5. Problemática del activo fijo. Amortizaciones
6. Provisiones y periodificaciones
7. Existencias. Criterios de valoraciones
8. Las cuentas de resultados
9. La aplicación de resultados
10. Desarrollo de un ejercicio contable
11. Análisis de balance y cuenta de resultados
PLAN DE CONTABILIDAD
Objetivo: Conseguir el conocimiento y posterior aplicación de PGC que pretende armonizar la información contable con la actual legislación mercantil y con los principios que rigen en la CEE.
1. Introducción
2. Principios contables
3. Cuadro de cuentas
4. Definiciones y relaciones contables
5. Cuentas anuales
6. Normas de valoración
7. Casos prácticos
ÁREA EMPRESARIAL
1. Introducción al Derecho Civil, Mercantil y Administrativo
2. Ley 4/1999, de 13 de enero, de modificación Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3. Sociedades, contabilidad y régimen jurídico
Objetivo: Integrar en la práctica mercantil, todas las posibles relaciones de la actividad empresarial en los diferentes ámbitos de actuación, régimen privado y público.
1. La actividad empresarial
2. La empresa individual
3. Sociedades mercantiles (a)
4. Sociedades mercantiles (b)
5. Sociedades de responsabilidad limitada y sociedades unipersonales
6. Sociedades anónimas
ÁREA DE ORATORIA Y NEGOCIACIÓN
TÉCNICAS DE ORATORIA Y PRESENTACIONES EFICACES
1. El Alegato.
2. Las claves de una ponencia eficaz.
3. La importancia de la comunicación no verbal durante la exposición de nuestros argumentos en sala: elementos básicos.
4. Factores que nos ayudan a que el alegato sea más eficaz.
5. Como superar el temor escénico en cualquier presentación o alegato.
6. La adaptación de la oratoria forense a los distintos tipos de órdenes jurisdiccionales.
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
1. Principales estrategias de negociación.
2. Las fases de la negociación. En especial, la preparación de la negociación.
3. El método Harvard de negociación.
- Separar a las personas del problema.
- Centrarse en los verdaderos intereses.
- Inventar opciones en beneficio mutuo.
- Basar el acuerdo en opciones razonables para ambas partes.
4. Estrategias de comunicación persuasiva aplicables a la negociación.
5. Técnicas de control emocional durante el proceso negociador.
6. Técnicas de negociación específicas para convencer a los clientes de acuerdos beneficiosos para sus intereses:
- Análisis de las circunstancias económicas, personales y profesionales de las partes que afectan a la negociación.
- Los mínimos aceptables.
- La técnica de la visualización.
- La mejor alternativa posible a un acuerdo negociado.
7. El peligro de las demandas de los últimos minutos.
8. Cómo entender y convencer a personas que adoptan posiciones inflexibles.
9. Guías de planificación estratégica de la negociación.
10. Casos prácticos.
PONENTES
Dña. Susana Álvarez Reygosa
Abogado.
D. Julio García-Saavedra Orejón
Abogado.
D. Rafael Navarrete Paniagua
Abogado. Graduado Social Vicepresidente del Excelentísimo Colegio de Graduados Sociales de Madrid
D. Luis Gil Herrera
Profesor de Contabilidad, Universidad Rey Juan Carlos
D. Julio García Ramírez
Abogado. Graduado en Estrategia de Oratoria y Comunicación por la Universidad de Nueva York.
