MADRID, 29 (EUROPA PRESS)
La española trabajaba en la ONU desde 1970 y fue despedida en 2002 dentro de un plan de reestructuración cuando estaba destinada al Programa de Voluntarios de Naciones Unidas con sede en Bonn tras la emisión de tres informes de evaluación negativos en su contra. La demandante había sido promovida en el seno de la organización en varias ocasiones y sus capacidades profesionales se consideraban "plenamente satisfactorias o excepcionales" por parte de sus distintos superiores.
La trabajadora de la ONU recurrió a Estrasburgo al considerar violado su derecho a un proceso equitativo. Denunciaba dificultades de acceso a la juridicción alemana y también alegaba que el procedimiento de recurso interno de la organización internacional no alcanzaba las exigencias necesarias de imparcialidad e independencia.
El tribunal europeo ha rechazado admitir el recurso dado que la demandante no ha agotado las vías de recurso alemanas, competentes para examinar la cuestión debido a que el organismo de la ONU en el que trabajaba tenía sede en Bonn. Ha tenido en cuenta los argumentos del Gobierno alemán que alegaban que la española debía haber presentado un recurso ante el Tribunal Constitucional.
La resolución del TEDH menciona, además, que un grupo de expertos independientes ha confirmado que el sistema de justicia interno de la ONU presentaba, en el momento de los hechos, "ciertas carencias".
