MADRID, 22 (EUROPA PRESS)
El Plan comprende 31 programas de actuación que se impartirán durante 2012 con el objetivo de disponer de un personal de Justicia "preparado" y "motivado" para prestar un servicio público de calidad, según ha informado el Ministerio en un comunicado.
El Departamento dirigido por el ministro en funciones Francisco Caamaño ha perfilado un Plan Estratégico que apuesta por la eficiencia en la gestión de servicio público y la búsqueda del "máximo impacto formativo" a través de las nuevas tecnologías.
Busca conseguir así un nuevo modelo que facilite la profesionalización y racionalización de esfuerzos y recursos y que aumente la accesibilidad de los contenidos formativos, mejorando su calidad y desarrollando nuevos canales de acceso.
Este modelo pedagógico destaca por su componente práctico y su tendencia a la formación e-learning. Contempla igualmente un total de 68 medidas innovadoras, entre las destaca la elaboración de un Plan Anual de Formación Único, la dinamización del entorno virtual de aprendizaje, la implantación del Certificado de Cualificación Docente (CCD), la creación de la Oficina Pedagógica, la confección del Plan Anual de Proyectos o el diseño de materiales formativos reutilizables y accesibles.
