La nueva reforma laboral

PROGRAMA

16.15 horas

Apertura y presentación

Ilmo. Sr. D. Francisco Javier Méndez Jara

Presidente del Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Alicante

Ponencias

16.30 horas

El despido tras la reforma laboral

D. Alberto Sierra Villaécija

Abogado

17.30 horas

Descanso

17.45 horas

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica y reducciones de jornada

Excmo. Sr. D. Fco. Javier Pérez Navarro

Presidente del TSJ de Valencia. Sala de lo Social

18.45 horas

Preguntas y respuestas

Noticias Relacionadas

• Régimen general de jornada y horario de trabajo en el ámbito sectorial de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón
  Orden de 11 de septiembre de 2012, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se establece el régimen general de jornada y horario de trabajo en el ámbito sectorial de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón (BOA de 14 de septiembre de 2012). Texto completo. 17/09/2012
• Jornada y horario de trabajo del personal al servicio de la Administración Pública
  Decreto 332/2011, de 22 de diciembre, que modifica el Decreto 78/2007, de 18 de abril, por el que se fija la jornada y el horario de trabajo del personal al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y se establece el sistema de gestión de los mismos. (BOC de 27 de diciembre de 2011) Texto completo. 28/12/2011
• Los trabajadores de producción y servicios técnicos sometidos al régimen de tres turnos en determinados centros de Repsol, tienen la consideración de trabajadores nocturnos, al desempeñar al menos un tercio de la jornada anual en horario nocturno
  La Sala accede al recurso del Sindicato de trabajadores de REPSOL, y declara que los trabajadores de producción y servicios técnicos sometidos al régimen de turno en determinados centros de la recurrida deben ser considerados trabajadores nocturnos. Y ello en aplicación del art. 36.1, párrafo tercero del Estatuto de los Trabajadores, según el cual “se considerará trabajador nocturno” el que realice en horario nocturno -entre las diez de la noche y seis de la mañana- “aquel que se prevea que puede realizar en tal periodo una parte no inferior a un tercio de su jornada anual”. La consideración de trabajadores nocturnos produce automáticamente una serie de consecuencias jurídicas, entre otras que su jornada de trabajo no podrá exceder de ocho diarias de promedio, en un periodo de referencia de quince días, y que dichos trabajadores no podrán realizar horas extraordinarias. Concluye la Sala que, tal y como ha sido interpretado el precepto estatutario, lo importante no es la constatación real a final del año del número de horas de trabajo cumplidas en periodo nocturno por cada trabajador, sino la programación del trabajo, ya que se trata de una previsión que opera sobre un supuesto de normalidad en el desarrollo del mismo. 29/08/2011
• VII Observatorio de la Globalización de la Universidad de Jaén: La Inmigración en la Sociedad Internacional Contemporánea
  El día 20 de mayo de 2011, se celebrará en la Universidad de Jaén el “VII Observatorio de la Globalización de la Universidad de Jaén: La Inmigración en la Sociedad Internacional Contemporánea”. 20/05/2011
• Jornada "Mesa Concursal I"
  El Ilustre Colegio de Abogados de Murcia, por iniciativa de la Sección de Derecho Concursal, celebrará el próximo mes de Mayo una serie de encuentros entre Juristas-Jueces de lo Mercantil de Murcia, bajo la denominación MESA CONCURSAL I. Actividad que pretende ser un escenario de intercambio de ideas e inquietudes entre los diversos intervinientes jurídicos de de los procesos concursales, con la intención de servir de foro donde unificar criterios y compartir experiencias. 28/04/2011
• III Jornadas sobre los estudios de Derecho en Europa
  Los días 12, 13 y 14 de abril de 2011, se celebrarán, en la Universitat de Valencia, unas Jornadas sobre los estudios de Derecho en Europa y talleres de terminología jurídica. 08/04/2011
• El gobierno de las sociedades mercantiles, a examen en las III Jornadas sobre Gobierno Corporativo
  El gobierno de las sociedades mercantiles, las cuestiones centrales que le atañen y las principales controversias y novedades normativas relativas a su desempeño, serán el objeto de análisis de las III Jornadas sobre Gobierno Corporativo, organizadas por la Cátedra de Derecho de los Mercados Financieros de la Universidad CEU San Pablo y la Cátedra Fundación ICO-Nebrija de Derecho y Economía de la Competencia de la Universidad de Nebrija. 01/04/2011
• III Jornadas de Derecho parlamentario: La reforma de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General
  La Fundación Manuel Giménez Abad, el Instituto de Derecho Parlamentario (UCM- CD) y la Escuela de Práctica Jurídica de la UNED organizan las “III Jornadas de Derecho parlamentario: La reforma de la Ley Orgánica del Régimen Electoral General”. Se celebrarán en el Salón de Actos de la Facultad de Derecho de la UNED de Ciudad Universitaria de Madrid. 28/03/2011
• III Jornadas sobre Derecho y Tecnología. XI Encuentro Ibero-Latino-Americano sobre Gobierno electrónico e inclusión digital
  El Grupo de investigación Protección de datos y firma Electrónica de la Universidad de Zaragoza organiza las III Jornadas sobre Derecho y Tecnología. XI Encuentro Ibero-Latino-Americano sobre Gobierno electrónico e inclusión digital. Tendrán lugar los días 23 y 24 de mayo de 2011. 25/03/2011
• X Jornadas sobre Derechos Humanos e Inmigración
  Los días 6, 7 y 8 de abril de 2011, se celebrará en el Salón de Actos de la UNED, en Motril, las “X Jornadas sobre Derecho Humanos e Inmigración”. 22/03/2011

Escribir un comentario

Para poder opinar es necesario el registro. Si ya es usuario registrado, escriba su nombre de usuario y contraseña:

Si desea registrase en www.iustel.com y poder escribir un comentario, puede hacerlo a través el siguiente enlace: Registrarme en www.iustel.com.

• Iustel no es responsable de los comentarios escritos por los usuarios.
• No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
• Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.