La sección de Estudios presenta trabajos relativos a las siguientes cuestiones: Una ley integral para la igualdad de trato y una ley orgánica para la igualdad entre mujeres y hombres. ¿Concurrencia o necesidad?, La expansión aplicativa de la ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación: secuelas sociolaborales, Igualdad de trato en el empleo por cuenta ajena y en el empleo por cuenta propia: sobre la necesidad de diferenciar el tipo de trabajo ante la igualdad, La inteligencia artificial en la ley integral para la igualdad y no discriminación, El papel de la negociación colectiva en la regulación y aplicación de la igualdad de trato, La promoción pública de la igualdad, Colectivos especialmente discriminados: los supuestos de pluridiscriminación en el empleo, La actuación y el control administrativo de la discriminación: potestad sancionadora y concurrencia de infracciones y de sanciones, Igualdad de trato en la protección social al hilo de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación y El daño moral al trabajador en la Ley 15/2022: reparación y reposición.
En la sección Negociación colectiva, Cláusulas convencionales sobre igualdad y no discriminación. En la Doctrina constitucional y de los Tribunales Europeos, pronunciamientos socio-laborales en el periodo septiembre-diciembre 2022. En el análisis jurisprudencial se tratan los siguientes temas: Recientes pronunciamientos judiciales en materia de igualdad y no discriminación y la calificación del despido del trabajador enfermo tras la Ley 15/2022: Valoración de los primeros pronunciamientos judiciales.
La sección Documentos e informes trata sobre el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en 2022 y la bibliografía en materia de igualdad y no discriminación. En la sección Grandes Maestros españoles del Derecho del Trabajo, se hace referencia a la obra científica del profesor Manuel Alonso García.
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Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Número 64
