SEVILLA, 17 Ago. (EUROPA PRESS) -
Dicha demanda, según han precisado a Europa Press fuentes sindicales, se dirige expresamente contra el acto administrativo de la Delegación Territorial de la Consejería de Empleo consistente en la autorización de dicho ERTE por silencio administrativo, bajo la premisa de que el mismo estaba sustentado por causas de fuerza mayor.
Se trata, por tanto, de un procedimiento judicial paralelo pero diferente al que reside en el Juzgado de lo Social número cinco, con relación a las demandas interpuestas por los sindicatos de Tussam contra la decisión de dicha empresa de promover el ERTE en cuestión.
TUSSAM Y LA PANDEMIA
Recordemos que el estado de alarma decretado para frenar la pandemia de coronavirus Covid-19, que restringía los movimientos de la ciudadanía exclusivamente a los desplazamientos laborales o para la adquisición de productos alimenticios o de primera necesidad, motivó que Tussam experimentase una caída del 92 por ciento en su número de viajeros.
Más al detalle, de una oferta media diaria de 735.000 plazas, los autobuses de Tussam no estaban cosechando ni 25.000 pasajeros. Es más, según los datos recogidos por la empresa, la media de viajeros por cada vuelta y autobús se reducía a cinco personas los primeros días del estado de alarma.
Dado el caso, Tussam redujo su oferta desde el 23 de marzo en un 40 por ciento en los días laborables y en un 50 por ciento los fines de semana, toda vez que el metro de Sevilla y el Consorcio Metropolitano de Transportes ya habían reducido los servicios de sus trenes y autobuses interurbanos, ante la importante caída en el número de viajeros por las restricciones a los desplazamientos.
EL ERTE
En cuanto a la plantilla, cada empleado podía decidir entre acogerse a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) u optar por reducciones de jornada y el adelanto de días libres, descansos y vacaciones; figurando así en el último lugar del ERTE.
No obstante, fruto del levantamiento gradual de las restricciones del estado de alarma, Tussam levantó su ERTE el pasado 11 de mayo, primer día de aplicación de la fase uno del plan estatal de flexibilización de las limitaciones, anunciando la restitución progresiva de su oferta habitual de servicios.
