PAMPLONA, 17 Ene. (EUROPA PRESS) -
En concreto, se trataba de asignar el perfil de euskera a dos de las plazas de Inspección de Educación contempladas en dicha oferta pública de empleo, de cara a su convocatoria mediante concurso oposición.
El TSJN argumenta que la modificación "fue llevada de forma correcta, toda vez que se buscaba adecuar la inicial oferta de empleo a la plantilla orgánica modificada con posterioridad, adecuación que se llevó a cabo mediante el Decreto Foral 3/2018, de 24 de enero", ha explicado en un comunicado el Gobierno de Navarra.
El Tribunal considera igualmente que la necesidad de asignar el perfil de euskera a esas dos vacantes de Inspección "está plenamente justificada" por el Departamento, en consideración "a la plantilla del Servicio de Inspección Educativa, al número de Inspectores que conocen el euskera así como a las necesidades de los centros atendiendo a su modelo y a la existencia de dificultades a la hora de atender en euskera al profesorado, alumnos y sus familias". La sentencia condena al sindicato Afapna al pago de las costas procesales.
Las plazas de la referida oferta de empleo se convocaron el pasado año 2018. Las personas que superaron el concurso oposición tomaron posesión como personal en prácticas el pasado 1 de septiembre y se encuentran desarrollando las prácticas en el Servicio de Inspección Educativa del Departamento de Educación.
