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  • EDICIÓN DE 11/01/2010
 
 

V Máster en Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa

11/01/2010
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La Escuela Universitaria Relaciones Laborales de Albacete organiza el “V Máster en Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa”. Se celebrará del 1 de marzo al 30 de noviembre de 2010.

PROGRAMACIÓN Y CONTENIDOS

MÓDULO I. CONSTITUCIÓN EUROPEA Y RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES. MARCO JURÍDICO COMUNITARIO Y SISTEMA DE DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA CONSTITUCIÓN EUROPEA.

• La constitución jurídica y la política de la Unión Europea.

• Marco jurídico comunitario. Instituciones, funciones e instrumentos normativos.

• Sindicalismo internacional y europeo.

• El ámbito internacional de la regulación de las relaciones laborales: la OIT y sus instrumentos normativos.

• Las cláusulas sociales en los Acuerdos de Comercio

Profesor-coordinador: Joaquín Aparicio Tovar, Catedrático de Derecho del Trabajo.

MÓDULO 2. LIBRE MERCADO Y LIBERTAD DE EMPRESA. LIBERTAD DE CIRCULACIÓN, POLÍTICA INMIGRACIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL COMUNITARIA. IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN. LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD COMUNITARIA.

• Libre circulación, libertad de prestación de servicios y de establecimiento. Política de inmigración en Europa

• Seguridad social comunitaria y libre circulación de trabajadores.

• Igualdad y no discriminación: la doctrina del TJCE en materia de igualdad y no discriminación.

• La prohibición de discriminación en razón de género.

• Análisis sobre la Ley de Igualdad española.

• El Acuerdo Europeo contra la Violencia en el Trabajo

Profesoras-coordinadoras: M.ª José Romero Rodenas, Natividad Mendoza Navas y Juana María Serrano García, Profesoras Titulares de Derecho del Trabajo UCLM

MÓDULO 3. SISTEMA SINDICAL Y RELACIONES LABORALES. REPRESENTATIVIDAD, NEGOCIACIÓN Y HUELGA EN UNA PERSPECTIVA COMPARATISTA EUROPEA: ESPAÑA, FRANCIA, GRAN BRETAÑA E ITALIA

• Construcción del sistema sindical español en torno a la noción de la mayor representatividad.

• Acción sindical en la empresa.

• El sistema de negociación colectiva en España. Análisis comparado de sistemas sindicales europeos.

• El reconocimiento del derecho de huelga, su problemática.

• Análisis comparado de la regulación de la huelga en Europa.

• La noción del conflicto colectivo: solución extrajudicial de conflictos.

Profesores-coordinadores: Antonio Baylos Grau, Catedrático de Derecho del Trabajo, UCLM y María Encarnación Gil Pérez, Profesora Doctora UCLM.

MÓDULO 4. AUTONOMÍA COLECTIVA Y ORDENAMIENTO COMUNITARIO. LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA. LA DIMENSIÓN TRANSNACIONAL DE LA EMPRESA Y LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

• Diálogo social y negociación colectiva comunitaria. Comité de Empresa Europeo. Comité de Empresa Europeo y Sociedad Anónima Europea

• Formas de participación de los trabajadores en la empresa.

• Los derechos de participación y consulta en la Directiva Marco y su transposición a la ley española. La dimensión transnacional de la empresa y los derechos de representación de los trabajadores.

Profesoras-Coordinadoras: Rosario Gallardo Moya, Marta Olmo Gascón Profesoras Titulares de Derecho del Trabajo UCLM.

MÓDULO 5. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA. CÓDIGOS DE CONDUCTA Y BUENAS PRÁCTICAS.

• La responsabilidad social en la empresa, tendencias y perspectivas.

• Códigos de conducta y Acuerdos globales de las empresas transnacionales.

Profesora-coordinadora: Amparo Merino Segovia, Profesora Titular de Derecho del Trabajo UCLM. Rolando Cendon Torres, Profesor Ayudante UCLM.

MÓDULO 6. CONDICIONES DE TRABAJO Y CONTRATO DE TRABAJO. TIEMPO DE TRABAJO. SEGURIDAD Y SALUD EN LOS LUGARES DE TRABAJO.

• Condiciones de trabajo y tiempo de trabajo. Seguridad y salud en los lugares de trabajo

• Normativa comunitaria sobre traspaso de empresas y despidos colectivos. Despidos colectivos y procedimientos concursales.

Profesor-coordinador: Francisco José Trillo Párraga, Profesor Dr. Derecho del Trabajo UCLM, y José A. Prieto Juárez, Profesor Titular de Derecho del Trabajo UCLM.

MÓDULO 7. LA POLÍTICA DE EMPLEO EUROPEA Y EL MÉTODO ABIERTO DE COORDINACIÓN. EL PRINCIPIO DE COHESIÓN SOCIAL Y SUS MANIFESTACIONES.

• La política de empleo europea y el método abierto de coordinación.

Principio de cohesión social y sus manifestaciones.

• Los fondos estructurales de la Unión Europea.

Profesores-coordinadores: Berta Valdés de la Vega, Catedrática de Derecho del Trabajo UCLM y Laura Mora Cabello de Alba, Profesora Asociada Doctora de Derecho del Trabajo UCLM.

MÓDULO 8. EMPLEO, MERCADO DE TRABAJO Y REGULACIÓN SOCIAL EN EUROPA. CONCERTACIÓN SOCIAL SOBRE EL SISTEMA DE EMPLEO: ESPAÑA-ITALIA.

• Concertación social y reforma del mercado de trabajo y de la seguridad social en España.

• Contratación temporal y estabilidad en el empleo. Examen comparado de otros sistemas de empleo. La regulación del despido en España.

• Los sistemas de protección por desempleo en España y en Europa.

Profesores-coordinadores: Joaquín Pérez Rey Profesor Contratado Doctor UCLM, y Nunzia Castelli, Profesora Dra Ayudante UCLM

SEMINARIOS PRESENCIALES

I. Relacionado con los módulos 1, 2 y 3. (marzo)

“Dicriminación(es) e igualdad”

Universidades participantes: UCLM, U. Vigo, U. Siena

II. Relacionado con los módulos 4 y 5 (abril)

“La dimensión colectiva de la globalización”

Universidades participantes U. Bordeaux IV,

U. País Vasco, U. Vigo

III. Relacionado con los módulos 6 y 7 (mayo)

“Regulación de empleo y modificación de la empresa”

Universidades participantes:: UCLM, U. Vigo

IV. Relacionado con el módulo 8 (junio)

“Derecho al trabajo y política de empleo”

Universidades participantes: UCLM, U. Siena, U. Catania, U. País Vasco

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