El Real Decreto 834/2003 tiene como objetivo introducir una serie de mecanismos que facilite la coordinación entre las distintas Administraciones Publicas para garantizar la seguridad jurídica y asegurar el ejercicio de las funciones reservadas por la Ley a dichos funcionarios.
Respecto a la selección de puestos de trabajo, el Real Decreto adecua las titulaciones exigidas para el acceso a las diferentes subescalas de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, con las modificaciones introducidas por la legislación universitaria.
Asimismo, el Real Decreto da nueva redacción a los requisitos exigidos -dos años de permanencia en el puesto inicial- para el acceso a una categoría superior en las subescalas de Secretaría y de Intervención.
En cuanto a la provisión de puestos de trabajo, las competencias son compartidas entre la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales.
También da el Real Decreto 834/2003 nueva redacción a una serie de artículos relacionados con méritos específicos, diligencias de cese y toma de posesión, procedimiento para la provisión de puestos de libre designación, nombramientos provisionales, comisiones de servicios, vacantes y nombramientos interinos.
