PALMA 12 Jul. (EUROPA PRESS) -
La sentencia rechaza el recurso interpuesto por la trabajadora despedida y ratifica la resolución del Juzgado de lo Social número 5 de Palma, que declaró ajustado a derecho el despido acordado por la empresa en junio de 2023.
Según los hechos probados, la empleada propinó dos puñetazos a la alumna en prácticas, uno en cada brazo, mientras le decía "esta patada trapera no te la esperabas, nosotras tampoco la tuya". La joven relató lo sucedido a otra empleada y acudió a un centro médico al día siguiente, donde refirió dolor aunque no se apreciaron lesiones visibles.
La sentencia considera que los hechos, reconocidos indirectamente por la trabajadora durante la investigación interna aunque atribuyéndolos a una broma, constituyen una falta muy grave de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo aplicable.
En otra ocasión, según recoge la sentencia, la trabajadora despedida ya había protagonizado algún comportamiento de abuso sobre la empleada en prácticas, como un episodio en el que la intimidó en la zona de probadores para conocer el contenido de unas conversaciones de Whatsapp.
La resolución también señala que el comportamiento agresivo de la trabajadora hacia otros miembros del equipo era reiterado, aunque no había sido denunciado previamente por temor.
Contra la resolución cabe recurso de casación para la unificación de doctrina ante el Tribunal Supremo.
