MADRID, 6 Mar. (EUROPA PRESS) -
En concreto, USO se quedó fuera de la mesa de negociación del ERE --en la que sí estuvieron UGT, CCOO y Fetico-- debido a que, según los criterios utilizados, su representación en el conjunto de las empresas del grupo MasOrange se situaba por debajo del 10%.
A juicio del sindicato, debía haberse constituido una mesa por cada una de las empresas incluidas en el grupo laboral afectado por el ERE, por lo que acusó a MasOrange de crear un grupo laboral "ficticio" con "la clara intención" de alterar la representación sindical existente.
Sin embargo, el fallo de la Audiencia Nacional reconoce que la fusión de MásMóvil y Orange ha dado como resultado la creación del grupo mercantil MasOrange y que la constitución de las mesas de negociación y diálogo para el ERE fue correcta.
"En CCOO no compartimos los criterios excluyentes que la sentencia de la Audiencia Nacional ha utilizado para expulsar a USO de todas las mesas de negociación", han valorado fuentes de CCOO consultadas por Europa Press.
De hecho, se prevé que ambos sindicatos recurrirán ante el Tribunal Supremo la desestimación de la demanda sobre la constitución de la mesa de negociación del ERE en MasOrange.
Cabe recordar que este no es el único frente judicial abierto en oposición al ERE en la teleco, dado que, por ejemplo, el pasado 27 de febrero se celebró en la Audiencia Nacional otro juicio en el que USO y CCOO solicitaron la nulidad del contenido del despido colectivo.
Las condiciones pactadas en el ERE fueron suscritas por los sindicatos Fetico y UGT, mientras que CCOO decidió no firmar el acuerdo.
