La sección Estudios presenta trabajos relativos a las siguientes cuestiones: La evolución del arbitraje laboral hacia el arbitraje común: luces y sombras, Reflexiones críticas sobre la actual evolución de la legislación laboral y el Derecho del trabajo en España, Últimas novedades sobre los permisos retribuidos y ¿Menos horas, más vida? Análisis jurídico del debate que divide a España sobre la duración máxima de la jornada laboral y su impacto social.
En la sección Firma invitada se publica a la del número 69 titulada “La reciente evolución del Derecho del Trabajo en Francia” entre los años 2017 y 2024 por Antoine Lyon-Caen y la del numero 70 titulada “Los procedimientos de control de las normas de la OIT en perspectiva” por Jean-Michel Servais. En la sección Comentarios doctrinales, Encuesta universitaria sobre la ‘audiencia previa’ en el despido disciplinario. La sentencia de la Sala Social del Tribunal Supremo 1.250/2024, de 18 de noviembre. En la sección Breve análisis de normas legales relevantes de 2024 nos encontramos con: Comentario al Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, por el que se adoptan medidas urgentes para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo, y para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, Comentario al Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar, Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas: una primera aproximación al Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre y Comentario del nuevo Reglamento de extranjería aprobado por Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social.
La sección Unión Europea, actualidad de la Unión Europea de octubre a diciembre de 2024. La sección Doctrina constitucional y de los Tribunales Europeos, D Doctrina constitucional española y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Pronunciamientos socio-laborales en el periodo septiembre-diciembre 2024, Registro de la jornada de trabajo de los empleados del hogar. Comentario de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de diciembre de 2024. Asunto C-531/23, La Carta Social Europea y las familias monoparentales. Comentario a la sentencia del Tribunal Constitucional 140/24, de 6 de noviembre de 2024, La doctrina constitucional sobre la protección por nacimiento y cuidado del menor en las familias monoparentales. En la sección Jurisprudencia y doctrina judicial, la audiencia previa a la efectividad de decisiones empresariales puede ser preceptiva más allá del despido disciplinario, la legitimación para negociar Planes de igualdad. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 2073/2024, de 11 de abril y ¿aplica o contradice la jurisdicción contencioso-administrativa la presunción de laboralidad y la doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en materia de plataformas digitales de reparto? A propósito de la sentencia del Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo nº 10 de 26 de julio de 2024. La sección cuatro sentencias memorables del año 2024 destaca las siguientes: ¿Incapacidad permanente, compatible con el trabajo o no? Tribunal Supremo. Sala Social. Pleno. Sentencia 544/2024, de 11 de abril (Jur. 120553), El permiso y subsidio por razón de nacimiento y cuidado de menor en las familias monoparentales. Comentario a la STC 140/2024, de 6 de noviembre, La incapacidad permanente total no puede ser causa automática de extinción del contrato de trabajo. ¿Cómo recibe el legislador un pronunciamiento así? Comentario a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 18 de enero de 2024. Caso Ca Na Negreta y discriminación en la fijación de la edad máxima para el acceso al empleo público. Comentario a la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 26 de noviembre de 2024. Caso Ferrero Quintana contra España. En la solución consensuada de los conflictos laborales. diálogo social presentamos: La constante y asistemática expansión de los ADR (conciliación, mediación y arbitraje) o MASC. ¿Creando un gigante con pies de barro? y efectos jurídicos sobre las personas trabajadoras de los acuerdos alcanzados en mediación entre empresa y “unidades del sector de las finanzas públicas”. La experiencia polaca.
La sección Documentos e informes, el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en España 2024. En la sección Maestros españoles del Derecho del Trabajo mostramos la obra científica del Profesor José Cabrera Bazán. En la sección derecho comparado tenemos la necesidad de democratizar el ejercicio del derecho de huelga y el sistema peruano de relaciones laborales. El debate del derecho de huelga en la OIT.
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Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Número 70
