VIGO, 28 (EUROPA PRESS)
Los trabajadores afectados en cuestión son los elegidos para beneficiarse de las ayudas de la modalidad denominada Margarita Salas (para la contratación de nuevas doctoras y doctores) y el programa María Zambrano (de atracción de talento internacional).
Esta resolución se une a la que el TSXG llevó a cabo el pasado verano, que obligaba a realizar lo mismo a la Universidade da Coruña (UdC). "Solo queda pendiente la sentencia que afecta a la Universidade de Santiago de Compostela, cuyo juicio ya tuvo lugar", ha reivindicado el sindicato en un comunicado.
En el caso de la sentencia de la UVigo, en línea con la de la UdC, declara nula la práctica de detraer del importe de las ayudas la cuota empresarial a la Seguridad Social, para determinar de esta manera el salario a abonar al personal contratado.
Así, estima que los trabajadores tienen derecho a percibir al menos las cuantías que figuran en el Real Decreto que regula las ayudas (3.500 euros brutos al mes para quien realice estancia en el extranjero y de 2.800 euros en España en el caso de Margaritas Salas y 4.000 euros brutos mensuales en el caso de María Zambrano).
Solo en la UVigo están en esta situación 38 personas. El total de las universidades gallegas asciende a 136, según datos de la CIG.
La CIG ha mostrado su satisfacción por esta decisión del alto tribunal gallego, pero ha pedido a los equipos rectores de las universidades un "cambio" a la hora de afrontar este tipo de conflictos, recordando que inicialmente la organización propuso un arbitraje para evitar la vía judicial y que solo se acudió a los tribunales ante la negativa de las tres universidades.
