Contenido:
Marco legal y medidas de acción, planes de igualdad: beneficios internos (mejora del clima laboral, retención del talento, impulso RSC), así como, mejora competitiva a nivel externo (buena imagen corporativa, competitividad empresarial en el marco de la licitación pública, concesión de subvenciones-ayudas a las empresas, sellos de calidad y distinción).
PONENTE:
Silvia Donoso