La sección de Estudios presenta trabajos relativos a las siguientes cuestiones: “El trabajo doméstico en España: planteamientos y desafíos insoslayables frente a la “esclavitud moderna””; “El impacto de la robótica en el mundo laboral: nuevos retos para la seguridad y salud en el trabajo”; “La extinción del contrato por absentismo: productividad empresarial versus derechos constitucionales reconocidos al trabajador” y “Avances en corresponsabilidad y flexibilidad en las reducciones y adaptaciones de jornada por motivos familiares”.
En el análisis legislativo y jurisprudencial se tratan los siguientes temas: ¿Por qué ha fracasado el procedimiento monitorio en la jurisdicción laboral?, La educación y la formación profesional en relación con la libre circulación en la Unión Europea: acceso y derecho de residencia por razón de estudios, La eficacia de la nueva ley de registro de la jornada laboral en contra de la precariedad y el absentismo, La eficacia de la nueva ley de registro de la jornada laboral en contra de la precariedad y el absentismo, La integración de la educación y la formación en la seguridad y salud en el trabajo como pilar de la cultura de la prevención, La videovigilancia encubierta en la nueva regulación sobre derechos digitales laborales y la incidencia de la STEDH López Ribalda II, ¿Es conforme a derecho la negociación de un plan de igualdad en el ámbito de un grupo de empresas?, Derecho al disfrute de las vacaciones durante el tiempo correspondiente a los salarios de tramitación, referidos al periodo de sustanciación del proceso por despido. Comentario de la STS de 27 de mayo de 2019, La evaluación de los riesgos durante el período de lactancia natural, a efectos del reconocimiento del derecho a la prestación: principales problemas y soluciones ofrecidas por la jurisprudencia, Nuevo criterio sobre la determinación de la cuantía de las pensiones de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial, a raíz de la STC 91/2019, de 3 de julio de 2019, Las vigentes líneas en torno al esquirolaje y sus nuevas modalidades: tecnológico y comercial u organizativo, Reconocimiento y evolución del principio de igualdad en la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial, La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado: factores jurisprudenciales sobre el término de comparación, El sistema de cómputo de los periodos de cotización en los trabajadores a tiempo parcial. Historia de una discriminación indirecta por razón de sexo, a la luz de la STJUE de 9 de mayo de 2019 y La evolución de la jurisprudencia en la definición de los grupos de empresa.
En n la sección Praxis tenemos, La estructura salarial en la negociación colectiva de Cataluña, 2016-2017 y Análisis de la evolución de la contratación en España. La provincia de Cuenca, de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, 2013-2018. En la sección Informes, El Informe sobre el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social en España en 2019 y La intervención de las organizaciones nacionales en el sistema de informes de la Carta Social Europea: una cita insoslayable con las <<observaciones>>. Y por último, en la Sección de Derecho Comparado nos encontramos “Un análisis crítico de la ley y la práctica de la pasantía en Brasil”.
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Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Número 55
