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  • EDICIÓN DE 01/10/2014
 
 

Funcionarios de refuerzo

La juez Alaya reclama a la Junta andaluza tres funcionarios de refuerzo ante la sobrecarga de trabajo del juzgado

01/10/2014
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La juez de Sevilla Mercedes Alaya ha remitido un escrito a la Junta de Andalucía en el que le reclama que destine al juzgado dos funcionarios de refuerzo y que se nombre a un tercero para suplir la baja por enfermedad de la funcionaria encargada de tramitar las diligencias relativas al caso de los expedientes de regulación de empleo (ERE) irregulares, todo ello ante la situación de 'sobrecarga' del juzgado derivada de la investigación de varias 'macrocausas' como el caso ERE o las irregularidades en los cursos de formación.

SEVILLA, 30 (EUROPA PRESS)

En este sentido, fuentes judiciales han informado a Europa Press de que la magistrada de Instrucción número 6 de Sevilla ha remitido un escrito al secretario general de la Delegación del Gobierno de la Junta en Sevilla, Luis Partidas Gómez, y al presidente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), Lorenzo del Río, en el que recuerda que el 2 de septiembre ya elevó un primer informe en el que exponía la situación de 'sobrecarga' de su Juzgado.

Pues bien, en el escrito presentado este mismo martes, la juez solicita a la Junta que mantenga en el juzgado a la agente judicial de refuerzo que se encarga del trabajo ordinario de este órgano judicial y de la tramitación del caso de los cursos de formación, pues el cese de esta trabajadora está previsto para este martes, punto en el que las fuentes han recordado que en el juzgado hay dos millones de folios de la investigación relativa a los cursos de formación pendientes de escanear y se espera que próximamente lleguen otros tres millones.

Asimismo, la instructora reclama a la Junta un segundo refuerzo para suplir a una funcionaria que se encuentra embarazada y que, por tanto, se puede dar de baja en cualquier momento, y que se nombre a un tercer funcionario para suplir la baja por enfermedad de la funcionaria encargada de tramitar el caso de los ERE irregulares.

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