DATOS GENERALES
Impartido en: Santander
Lugar: Facultad de Derecho. Avda. Los Castros, s/n.
Fecha Inicio: 01/07/2013
Fecha de Fin: 05/07/2013
Limite de plazas: Limitado
Créditos libre configuración en la UC: 2,00
Tarifa: cursos de 20 horas.
COLABORADORES
AYUNTAMIENTO DE SANTANDER DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. GOBIERNO DE CANTABRIA
DIRECTOR/ES
LANTARON BARQUIN,DAVID
Profesor Titular de Universidad. Vicedecano. Facultad de Derecho. Universidad de Cantabria.
OBJETIVOS DEL CURSO
La profunda crisis económica ha movido los pilares del sistema financiero y, entre otros, de nuestro sistema de relaciones laborales, generando cambios conceptuales y estructurales de gran importancia y que condicionan el equilibrio de la relación de trabajo. Estas modificaciones legales, articuladas en sucesivas reformas han incidido en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social como un todo. Pero centrados en aquél primer espacio encuentran trascendentales proyecciones, entre otros, en el ámbito de la flexibilidad interna, la negociación colectiva y la intervención de la Administración Laboral en el ámbito de las decisiones empresariales de interés colectivo, que ha conocido una nueva norma reglamentaria de desarrollo.
Conocido que la relación de trabajo es uno de los motores fundamentales de toda economía moderna y, desde luego, el principal sustento familiar, los cambios en sus reglas de juego son de interés general y no sólo profesional, sino vital. Darlos a conocer con profundidad y rigor, objetivo de este curso, responde al más claro interés público.
A estos efectos cuatro son los módulos en los que el curso se estructura: I.-Flexiseguridad; II.- Administración laboral y relación de trabajo; III.- Negociación colectiva; y IV.- Primera interpretación judicial y valoración social. Este último, una primera síntesis de la labor judicial, cuya trascendencia es aún mayor si cabe en estos primeros momentos de asentamiento normativo. Y comprensivo igualmente de la valoración de los agentes sociales, indicador último de su aceptación social y condicionante en cierto modo de su eficacia.
Destinatarios del curso son, pues, abogados en ejercicio, graduados sociales, alumnado de las distintas titulaciones universitarias y, en particular, de los Grados en Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Economía, así como cualquier persona movida por el interés común y básico de conocer sus derechos en el ámbito del contrato de trabajo.
PROFESORES
ALONSO FELICES,JOSE ANTONIO
Gerente del ORECLA.
CASTRILLO FERNANDEZ,ROSA
Directora General de Trabajo del Gobierno de Cantabria.
ELIAS ORTEGA,ANGEL
Director E.U. Relaciones Laborales. UPV.
FERNANDEZ VILLAZON,LUIS ANTONIO
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Oviedo.
GALVEZ VICENTE,MIGUEL ANGEL
Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cantabria.
GARCIA-PERROTE ESCARTIN,IGNACIO
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED. Abogado en Uría y Menéndez Abogados.
LANTARON BARQUIN,DAVID
Profesor Titular de Universidad. Vicedecano. Facultad de Derecho. Universidad de Cantabria.
LOPEZ-TAMES IGLESIAS,RUBEN
Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.
MERCADER UGUINA,JESUS R.
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III de Madrid.
MIÑARRO YANINI,MARGARITA
Profesora Titular de Universidad. Dpto. de Trabajo y Seguridad Social. Universidad Jaume I.
ORCARAY REVIRIEGO,JOSE JAVIER
Jefe de Servicio de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo. Gobierno de Cantabria.
PEREZ-OLEAGA,CRISTINA
Consejera de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria.
RUIZ CUESTA,MONTSERRAT
Abogada.
TOLOSA TRIBIÑO,CESAR
Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.
PROGRAMA
Lunes, 01 de julio de 2013
09:15 h. a 09:30 h. Recepción de participantes e inauguración del curso.
CRISTINA PEREZ-OLEAGA
09:30 h. a 11:30 h. Flexiseguridad: movilidades geográfica y funcional.
LUIS ANTONIO FERNANDEZ VILLAZON
11:30 h. a 12:00 h. Descanso.
12:00 h. a 14:00 h. Modificación sustancial de condiciones de trabajo.
IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
Martes, 02 de julio de 2013
09:30 h. a 10:30 h. Inspección de trabajo: actuaciones y control en los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada.
MIGUEL ANGEL GALVEZ VICENTE
10:30 h. a 11:30 h. Suspensión del contrato y reducción de jornada por causa económica.
ROSA CASTRILLO FERNANDEZ
11:30 h. a 12:00 h. Descanso.
12:00 h. a 14:00 h. Despido colectivo e intervención administrativa.
JOSE JAVIER ORCARAY REVIRIEGO
Miércoles, 03 de julio de 2013
09:30 h. a 11:30 h. Reformas y solución extrajudicial de conflictos de trabajo.
MARGARITA MIÑARRO YANINI
11:30 h. a 12:00 h. Descanso.
12:00 h. a 14:00 h. Estructura de la negociación colectiva.
JESUS R. MERCADER UGUINA
Jueves, 04 de julio de 2013
09:30 h. a 11:30 h. Vigencia del convenio colectivo. Norma, autonomía colectiva e individual.
DAVID LANTARON BARQUIN
11:30 h. a 12:00 h. Descanso.
12:00 h. a 14:00 h. Solución extrajudicial de los conflictos de trabajo: el ORECLA.
JOSE ANTONIO ALONSO FELICES
Viernes, 05 de julio de 2013
09:30 h. a 10:30 h. La incidencia de la reforma laboral en el empleo público.
CESAR TOLOSA TRIBIÑO
10:30 h. a 11:30 h. Adaptación procesal a los cambios sustantivos.
RUBEN LOPEZ-TAMES IGLESIAS
11:30 h. a 12:00 h. Descanso.
12:00 h. a 14:00 h. Mesa redonda: reformas y futuro de las relaciones de trabajo.
ANGEL ELIAS ORTEGA
MONTSERRAT RUIZ CUESTA
14:00 h. a 14:15 h. Clausura y entrega de diplomas.
CESAR TOLOSA TRIBIÑO
