Dirigido a
A profesionales del Sistema de Recursos Humanos, técnicos, consultores, responsables o directivos, o personal concreto del departamento en cuestión. A personal de otras áreas o sin experiencia que quieran profundizar sobre este proceso de RH.
Objetivos
Alcanzar el conocimiento necesario y técnicas para la Compensación y Beneficios, incluidos el diseño de planes de retribución, retribución flexible, gestión de expatriados, fiscalidad, etc...
Contenidos
Dimensionamiento de Plantillas y Análisis de Puestos de Trabajo.
Valoración de puestos de trabajo.
Diseño de Planes de Retribución Fija.
Diseño de Planes de Retribución Variable.
Beneficios Sociales y Retribución Flexible.
Compensación y Beneficios y Gestión del Talento. Salarios y potencial.
Gestión de Expatriados.
Fiscalidad nacional e internacional relacionada.
Prácticas y Casos de éxito.
Lugar, precio y condiciones:
Madrid, Plaza de Carlos Trias Beltrán (plaza Torre Picasso)
Duración: 100 horas- 20 horas caso práctico final-.
2950 €- Consultar descuentos por modalidad de pago.
Formación subvencionable total o parcialmente para empresas. Consultar.
