SORIA, 8 (EUROPA PRESS)
Así lo señala el portavoz de CSI-F en FICO, Jesús López, que ha expresado su satisfacción por dos fallos del Juzgado, que, por un lado, obliga a la dirección de la empresa a mantener la prima, de acuerdo con la conclusión judicial del acto de conciliación celebrado el pasado 6 de febrero y, por otro, anula la validez del acuerdo laboral alcanzado el pasado 31 de enero entre UGT-CC.OO y la empresa, precisamente porque suprime la prima que ahora mantiene el Juzgado.
En una tercera sentencia, el Juzgado de lo Social ha desestimado otra demanda de CSI-F, en este caso contra el ERE realizado por FICO. "La sentencia considera que la presentación del expediente se ajusta a derecho, ante las explicaciones dadas por la empresa", explica López.
Sin embargo, los representantes sindicales de CSI-F siguen creyendo que "no hay motivos para el ERE, y que sólo fue una venganza de la empresa, ante el empeño de defender la prima trimestral de productividad. Pero ahora, más aún tras la aprobación de la reforma laboral, la empresa tiene todavía más mango de la sartén. Motivo por el que seguiremos vigilando el desarrollo del ERE, porque todavía no se ha pronunciado la última palabra".
CSI-F cree que se han producido irregularidades con nuevas contrataciones o el pago de horas extraordinarias.
