BASES ESPECÍFICAS PARA PROVEER, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, UNA PLAZA DE LETRADO DE LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DE CARRERA DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARTAGENA
PRIMERA
Objeto de la Convocatoria
1.1.- Es objeto de la convocatoria la provisión en propiedad, mediante el procedimiento de concurso-oposición libre, de una plaza de Letrado vacante en la plantilla de funcionarios de carrera de este Excmo. Ayuntamiento, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, incluida en la Oferta de Empleo de 2008, y dotada con los haberes correspondientes al Subgrupo A1.
1.2.- La realización de las pruebas se ajustará, además de a las presentes, a lo establecido en las Bases Genéricas para la selección de funcionarios de carrera de este Excmo. Ayuntamiento, aprobadas por Acuerdo de la Comisión de Gobierno municipal de 21 de Octubre de 2002, publicadas en el BORM de 19 de Noviembre del mismo año, y expuestas, con sus modificaciones posteriores, en la página web municipal www.cartagena.es.
SEGUNDA
Requisitos de los Aspirantes
2.- Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario, además de los requisitos señalados en las Bases Genéricas, el estar en posesión del Título de Licenciado en Derecho, o haber satisfecho los derechos para su expedición.
TERCERA
Instancias
3.1- Los derechos de examen, que se fijan en la Ordenanza municipal, serán satisfechos por los aspirantes en régimen de autoliquidación en los impresos habilitados al efecto por la Administración municipal, que se encuentran disponibles en la página web de este Excmo. Ayuntamiento: www.cartagena.es (TRAMITES/ HACIENDA/ AUTOLIQUIDACIONES/ TASA DE EXPEDICIÓN DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS), realizando su ingreso en cualquier entidad bancaria autorizada antes de presentar la solicitud, no admitiéndose el pago fuera de dicho plazo. El “Ejemplar para la Administración”, debidamente validado por la entidad, será adjuntado a la solicitud de participación.
3.2.-Sin perjuicio de lo anterior, las personas que acrediten hallarse en situación de demandantes de empleo a la fecha de publicación de la convocatoria, gozarán de una reducción del 50 por ciento de los derechos correspondientes.
Para la aplicación de esta reducción deberá adjuntarse certificado de desempleo, emitido por el Servicio de Empleo que corresponda.
CUARTA
Fases y ejercicios de las pruebas selectivas
4.1- Las pruebas selectivas revestirán la modalidad de concurso-oposición.
4.2.- Fase de concurso:
La fase de concurso, que será previa a la de oposición, no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.
Los méritos alegados, y justificados documentalmente según se indica en el apartado 4.1. de las Bases Genéricas, serán valorados con arreglo al siguiente baremo:
1.- Por años de servicios prestados a las Administraciones Públicas como funcionario, interino o contratado, en funciones y tareas de iguales o similares características técnicas que los de la actual convocatoria, a 1,75 puntos por año hasta un máximo de 5.
2.- Por años de servicios prestados en empresas, organizaciones, órganos asesores o asociaciones de carácter privado o público, en funciones y tareas de iguales o similares características técnicas que los de la actual convocatoria, a 0,25 puntos por año hasta un máximo de 2.
3.- Por estar en posesión de otras titulaciones académicas distintas a las utilizadas para tomar parte en la convocatoria, hasta un máximo de 1,5 puntos, siempre y cuando tengan alguna relación con el puesto de trabajo a ocupar.
1.- Doctor 1,50 puntos.
2.- Titulación Superior 1,00 puntos.
3.- Titulación Media 0,75 punto.
4.- Formación Profesional II o eq. 0,50 puntos.
5.- Formación Profesional I o eq. 0,25 puntos.
Las titulaciones inferiores no serán acumulativas cuando sean necesarias para conseguir las titulaciones superiores alegadas.
4.- Por asistencia o participación en cursos, congresos, seminarios, etc., relacionados con la plaza convocada, hasta un máximo de 3 puntos, valorados por el Tribunal de acuerdo con los siguientes criterios:
La base de la valoración de cursos, jornadas, seminarios, etc., será la del número de horas de los mismos.
Si no constara el número de horas se tendrán en cuenta los días o jornadas, contabilizándose cada día o jornada por 6 horas. Si no hubiera medio alguno de determinar la duración del curso en horas, días o jornadas este curso, jornada o seminario no se tendrá en cuenta.
La relación entre los cursos, seminarios o jornadas y la plaza a cubrir será fijada por criterio del Tribunal.
5.- Por otros méritos no incluidos en apartados anteriores, relacionados con la plaza a que se opta, tales como publicaciones, ponencias, labor docente, otros cursos no incluidos en el anterior apartado, menciones, felicitaciones, etc., hasta un máximo de 2,5 puntos, valorados a criterio del Tribunal.
La puntuación total de la fase de concurso no podrá exceder de 14 puntos.
4.3.- Fase de oposición:
La fase de oposición constará de tres ejercicios, eliminatorios y obligatorios para todos los aspirantes.
Primer ejercicio:
Consistirá en la realización por escrito, durante el tiempo máximo de noventa minutos, de cuatro temas o apartados en los que éstos se dividen extraídos al azar por el Tribunal en el acto del examen de entre las Materias Generales del Temario adjunto a la convocatoria.
Segundo ejercicio:
Consistirá en la realización por escrito, durante el tiempo máximo de noventa minutos, de cuatro temas o apartados en los que éstos se dividen extraídos al azar por el Tribunal en el acto del examen de entre las Materias Específicas del Temario adjunto a la convocatoria.
Tercer ejercicio Consistirá en el desarrollo, en un plazo máximo de 3 horas, de dos supuestos prácticos a elegir entre 3 propuestos por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a las tareas propias de las funciones asignadas a la Subescala.
Para la realización de este ejercicio los opositores podrán hacer uso de los textos legales que consideren oportunos, y será leído por los opositores en sesión pública ante el Tribunal Calificador, que podrá abrir un diálogo con cada opositor durante un tiempo máximo de diez minutos sobre los contenidos expuestos.
QUINTA
Calificación de los ejercicios
5.1.- Todos los ejercicios de la fase de oposición serán eliminatorios, y se calificarán de 0 a 10 puntos, debiéndose obtener una puntuación mínima de 5 para entender superado cada uno de ellos.
5.2.- La puntuación obtenida en la fase de oposición se sumará a la lograda en la fase de concurso, siendo esta suma la calificación definitiva del concurso-oposición.
