§1017971
RESOLUCIÓN TRI/2261/2006, DE 28 DE JUNIO, POR LA QUE SE APRUEBA LA CONVOCATORIA DE 2006 PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES PÚBLICAS PARA LA FINANCIACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN CONTINUA DE LA ECONOMÍA SOCIAL, MEDIANTE LA SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS PROGRAMA QUE PROMUEVE EL CONSORCIO PARA LA FORMACIÓN CONTINUA DE CATALUÑA.
La formación profesional continua es un instrumento esencial para garantizar la formación a lo largo de la vida, la adaptación de los trabajadores/as y de las empresas a la nueva sociedad basada en el conocimiento y el mantenimiento de la capacitación profesional de los trabajadores/as en casos de cambios y mutaciones de los procesos productivos en el marco de la Estrategia Europea de Empleo. Además de proporcionar a los trabajadores/as ocupados la calificación que puedan necesitar a lo largo de su vida laboral, la formación continua constituye un valor estratégico prioritario en los procesos de cambio tecnológico, económico y social y es, por esto, un instrumento esencial para la estabilidad en el empleo y la cohesión social.
Entre las iniciativas de formación continua previstas en el Real decreto 1046/2003, de 1 de agosto, que regula el subsistema de formación continua, figuran los contratos programa para la formación de trabajadores/as.
Los planes de formación continua, objeto de financiación mediante la suscripción de estos contratos programa, tienen por finalidad tanto la mejora de las competencias y calificaciones como la actualización y especialización profesional de los trabajadores/as ocupados, en concreto del sector de la economía social.
Las acciones formativas incluidas en estos planes son objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo, de acuerdo con las decisiones de la Comisión Europea C(2001)24, de 16 de enero de 2001 y C(2001)100, de 23 de enero de 2001, por las que se aprueban los Programas Operativos de Iniciativa Empresarial y Formación Continua, correspondientes a los Marcos Comunitarios de Apoyo de España para las regiones de objetivos 1 y 3, durante el periodo 2000-2006.
Considerando lo que establece la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras que deben regir las subvenciones destinadas a los contratos programa para la formación de trabajadores/as que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña;
Vista la Ley 20/2005, de 29 de diciembre, de presupuestos de la Generalidad para el 2006 (DOGC núm. 4541, de 31.12.2005);
Por todo esto, y previo informe del Consejo General del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, y el informe de la Asesoría Jurídica, y en uso de las facultades que me son conferidas, resuelvo:
Capítulo 1
Disposiciones generales
Artículo 1
Objeto de la convocatoria
Esta resolución tiene por objeto abrir la convocatoria correspondiente al año 2006 para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de contratos programa que se subscriban para la ejecución de los planes de formación continua que incorporen a trabajadores/as y socios trabajadores/as y de trabajo de dos o más cooperativas, sociedades laborales y otras empresas y entidades de la economía social que, sin pertenecer a un mismo sector productivo, atiendan demandas formativas derivadas de la naturaleza jurídica de aquellas o de necesidades de carácter transversal.
Artículo 2
Régimen jurídico aplicable
El régimen jurídico aplicable a esta convocatoria es el que establecen la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras que deben regir las subvenciones destinadas a los contratos programa para la formación de trabajadores/as que promueve el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña (DOGC núm. 4249, de 28.10.2004), modificada por la Orden TRI/254/2005, de 25 de mayo (DOGC núm. 4403, de 10.06.2005), y por la Orden TRI/367/2005, de 22 de agosto (DOGC núm. 4456, de 26.8.2005); la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones (BOE núm. 276, de 18.11.2003); el capítulo IX del Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña (DOGC núm. 3791A, de 31.12.2002), modificado por la Ley 7/2004, de 16 de julio, de medidas fiscales y administrativas (DOGC núm. 4179, de 21.7.2004), y por la Ley 12/2004, de 27 de diciembre, de medidas financieras (DOGC núm. 4292, de 31.12.2004), así como el resto de disposiciones normativas que resulten de aplicación, y, en concreto, la Orden TAS/2783/2004, de 20 de julio (BOE núm. 197, de 16.8.2004).
Artículo 3
Finalidad y principios que rigen la concesión de las subvenciones
3.1 Los planes de formación continua, objeto de financiación en esta convocatoria mediante la suscripción de contratos programa, tendrán como finalidad tanto la mejora de las competencias y calificaciones como la actualización y especialización profesional de los trabajadores/as del sector de la economía social.
3.2 La suscripción de contratos programa y la concesión de las subvenciones correspondientes se realizará atendiendo a los principios de concurrencia, publicidad y objetividad.
Artículo 4
Duración de los contratos programa
Los contratos programa que se subscriban al amparo de esta convocatoria tendrán una duración anual correspondiente al ejercicio presupuestario de 2006.
Artículo 5
Plazo de ejecución de los planes de formación
Los planes de formación continua de la economía social, de carácter anual, incorporados al contrato programa se podrán ejecutar entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2006.
Artículo 6
Participación de los trabajadores/as
6.1 Los trabajadores/as descritos en el artículo 9 de la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre, podrán solicitar su participación en los planes de formación aprobados mediante el modelo de solicitud que figura como anexo 1 de esta resolución.
Las solicitudes de participación tendrán que estar custodiadas por las entidades beneficiarias de las subvenciones y estar a disposición de los órganos de control.
6.2 La selección de los trabajadores/as se realizará por la entidad beneficiaria y/o responsable de impartir las acciones formativas, atendiendo a las prioridades del plan de formación y a criterios objetivos y de igualdad.
Asimismo, en la mencionada selección se tendrán en cuenta los colectivos prioritarios y las medidas activas definidas en el marco de la actividad cofinanciada por el Fondo Social Europeo, según lo que dispone el artículo 10 de la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre.
Capítulo 2
Presupuesto y financiación del Fondo Social Europeo (FSE)
Artículo 7
Presupuesto para la financiación de los contratos programa
Los contratos programa subscritos al amparo de esta resolución se financiarán con cargo a la partida presupuestaria 487.01 del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña. La financiación correspondiente al ejercicio 2006 se eleva a 1.000.000 de euros.
Artículo 8
Cofinanciación del Fondo Social Europeo
8.1 En su conjunto las acciones formativas cofinanciadas recibirán una aportación del 45% del Fondo Social Europeo.
8.2 Podrán ser objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo, en el porcentaje que se corresponda en cada caso, los planes formativos en los que participen:
Trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas.
Trabajadores/as pertenecientes a los colectivos siguientes: mujeres, personas con discapacidad, mayores de 45 años y trabajadores/as no cualificados, cualquiera que sea la medida de las empresas en que presten sus servicios.
Colectivos específicos de trabajadores autónomos, trabajadores/as del hogar y trabajadores/as del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social por cuenta propia.
8.3 Se entiende por pequeñas y medianas empresas (PYMES), las empresas con plantilla que no supere los 250 trabajadores, calculados en conformidad con los artículos 5 y 6 del Anexo a la Recomendación de la Comisión 2003/361/CE, de 6 de mayo (DOCE L124 de 20.5.2003), y referidos al último ejercicio cerrado.
Capítulo 3
Contratos programa de la economía social
Artículo 9
Entidades solicitantes: requisitos y acreditación
Podrán solicitar la suscripción de contratos programa previstos en el artículo 1 de esta resolución las confederaciones y federaciones de cooperativas y/o sociedades laborales con notable implantación en Cataluña.
La acreditación de este requisito se realizará mediante certificado expedido por la Dirección General de Economía Cooperativa, Social y de Autoocupación.
Artículo 10
Presentación de las solicitudes
10.1 El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de esta Resolución en el DOGC.
10.2 Las solicitudes de subvención para la financiación de planes de formación de la economía social, mediante la suscripción de contratos programa, se rellenarán en el modelo de solicitud normalizado que estará a disposición de las entidades solicitantes en la página de Internet del Departamento de Trabajo e Industria de la Generalidad de Cataluña (www.gencat.net/treballiindustria) y se presentarán en los lugares indicados en el artículo 17.2 de la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre, acompañadas de la documentación que corresponda.
Sin perjuicio de lo que ha sido expuesto, también se podrán presentar mediante cualquiera de las formas que prevé el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
10.3 La solicitud tendrá que ir acompañada de la documentación indicada en esta resolución, así como la establecida en el artículo 17.3 de la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre. Asimismo, las entidades solicitantes tendrán que presentar dos juegos en disquete y/o CD y una copia en papel tanto de la solicitud como del plan de formación anexo.
10.4 El certificado acreditativo de estar al corriente del pago de las obligaciones tributarias lo obtendrá directamente el órgano gestor de estas subvenciones vía telemática, a través del Departamento de Economía y Finanzas, con el consentimiento previo del interesado. Este consentimiento se hará constar en el impreso de solicitud.
10.5 No hará falta aportar la documentación que ya esté en poder de cualquier dependencia del Departamento de Trabajo e Industria. En este caso, la entidad solicitante podrá sustituir la aportación por una declaración en la cual se haga constar la fecha y el órgano o dependencia donde se ha aportado, que no se han producido modificaciones en el contenido en la fecha de presentación de la solicitud, y siempre que no hayan transcurrido más de 5 años desde la finalización del procedimiento al cual correspondan.
10.6 En el impreso de solicitud se tendrán que hacer constar, al menos, los datos siguientes:
Nombre y razón social del solicitante, acreditado mediante fotocopia de la tarjeta de identificación fiscal de la entidad solicitante.
Identificación y firma del representante legal autorizado que formula la solicitud, acreditándose la mencionada representación mediante escritura notarial de poderes o por cualquier otro medio válido en derecho.
Ámbito de actuación
Declaración del solicitante sobre la veracidad de la información y los datos aportados en la solicitud.
10.7 El Plan de formación anexo a la solicitud deberá contener, al menos, la información señalada en el artículo 12.2 de la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre, y se acompañará de los anexos siguientes, a rellenar por el solicitante en los impresos normalizados establecidos al efecto en la página de Internet del Departamento de Trabajo e Industria de la Generalidad (www.gencat.net/treballiindustria):
Anexo 1. Hoja resumen de cada una de las acciones formativas que integran el plan, con el detalle que se determine en el modelo normalizado.
Anexo 2. Memoria justificativa de la capacidad técnica del solicitante para la gestión del plan que se solicita, en la que se proporcionará, al menos, la información siguiente: experiencia en el desarrollo de acciones de formación continua y otras actividades formativas durante los últimos tres años, indicando los recursos técnicos y materiales que dispone la entidad solicitante y, en su caso, la/s entidad/es que desarrolle/n el plan de formación.
10.8 Presentada la solicitud de subvención, si esta no reúne los requisitos que se señalan en esta convocatoria, el director del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña requerirá al solicitante para que, en un plazo de 10 días, enmiende los defectos o adjunte los documentos preceptivos, con indicación de que, si no lo hace, se considerará que desiste de su petición, previa resolución, de acuerdo con el artículo 71 de Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
En el caso de que el requerimiento afecte a alguna o algunas de las acciones formativas del plan, se excluirán del mismo tales acciones, tramitándose el resto del Plan si se mantienen las condiciones y requisitos que así lo permitan.
Artículo 11
Criterios de valoración
11.1 Los criterios de valoración de las solicitudes y de la documentación que se presente para la obtención de las subvenciones destinadas a la financiación de los contratos programas que se subscriban para la ejecución de planes de formación de trabajadores y su ponderación son los establecidos al artículo 18.2 de la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre.
11.2 Serán financiados los planes de formación que superen la puntuación de valoración técnica en aplicación de los criterios de valoración previstos en el artículo 18.2 de la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre, que, en función de las solicitudes presentadas y los recursos disponibles, sea aprobada por el director del Servicio de Ocupación de Cataluña, previo acuerdo del Comité Ejecutivo del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.
Artículo 12
Determinación del importe de la subvención
Para los contratos programa de ejecución de planes de formación de la economía social, previstos en esta resolución, la subvención a conceder se determinará teniendo en cuenta:
a) El número de entidades solicitantes.
b) El presupuesto fijado en el artículo 7 de esta resolución para la financiación de este tipo de contratos programa.
c) La valoración técnica obtenida por el respectivo plan de formación, según los criterios recogidos en el artículo 18.2 de la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre.
d) Asimismo, se tendrán en cuenta los módulos económicos máximos establecidos en el anexo 2 de la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre, y el volumen de la actividad formativa que el solicitante se compromete a realizar en el marco de la cofinanciación del Fondo Social Europeo, de forma que la subvención resultante sea mayor cuando mayor sea el número de participantes pertenecientes a los colectivos prioritarios a que hace referencia el artículo 8.2 de la presente convocatoria.
Artículo 13
Tramitación de las solicitudes
13.1 La instrucción del procedimiento de concesión de las subvenciones destinadas a la financiación de los contratos programa que se suscriban para la ejecución de los planes de formación de trabajadores corresponde al director/a del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.
13.2 Las solicitudes y la documentación correspondiente que se presenten se tramitarán en conformidad con lo que disponen los artículos 17 a 20 de la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre.
13.3 Cuando el importe de la subvención en la propuesta de acuerdo provisional sea inferior al que figura en la solicitud presentada, se instará al beneficiario para que en el mencionado plazo acepte y ajuste el plan de formación a la cantidad de la propuesta de resolución, que en cualquier caso deberá respetar el objeto, condiciones y finalidad de la subvención, según los siguientes criterios:
a) Los objetivos de cofinanciación del FSE fijados en la propuesta de acuerdo provisional, tanto con respecto al importe de la ayuda cofinanciada como el número de participantes pertenecientes a colectivos prioritarios.
b) Podrá reducirse el número de acciones formativas, teniendo en cuenta la prioridad de las mismas, con las condiciones que se establezcan en la propuesta de acuerdo provisional. Asimismo, se podrá reducir o ampliar el número de grupos y participantes previstos en cada una de ellas; la mencionada modificación sólo podrá producirse entre acciones formativas comprendidas dentro de un mismo grupo de prioridad y de acuerdo con cualquier otro límite o condición que se indique expresamente en la propuesta de acuerdo.
c) En caso alguno se podrán incluir acciones formativas no admitidas, ni modificar la duración ni la modalidad de las incluidas en el acuerdo provisional.
Artículo 14
Concesión de la subvención
14.1 La concesión de las subvenciones destinadas a la financiación de los contratos programas que se suscriban para la ejecución de los planes de formación de la economía social convocadas por esta resolución corresponde al director/a del Servicio de Ocupación de Cataluña.
El plazo máximo para resolver y notificar la resolución del procedimiento no podrá pasar de 4 meses, contados desde la fecha de publicación de la presente convocatoria. Si transcurrido el mencionado plazo no se hubiera dictado y notificado resolución expresa, la solicitud podrá entenderse desestimada, de acuerdo con lo que prevé el artículo 3 de la Ley 23/2002, de 18 de noviembre, de adecuación de los procedimientos administrativos en relación con el régimen de silencio administrativo y el plazo de resolución y notificación (DOGC núm. 3778, de 10.12.2002).
El Consorcio para la Formación Continua de Cataluña procederá a notificar la resolución, por correo certificado, a la entidad beneficiaria en el plazo de 15 días, a contar desde la fecha de la mencionada resolución. La notificación se deberá cursar de acuerdo con lo que disponen los artículos 58 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
14.2 A la resolución de concesión de subvención se incorporará el contrato programa y el correspondiente plan de formación.
14.3 Contra la resolución del director del Servicio de Ocupación de Cataluña, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el consejero o consejera de Trabajo e Industria en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la recepción de la notificación de la misma.
Artículo 15
Pago de la subvención
15.1 Una vez dictada la oportuna resolución del director/a del Servicio de Ocupación de Cataluña, y comprobado que la entidad beneficiaria se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias con la Generalidad de Cataluña y el Estado, y de sus obligaciones ante la Seguridad Social, se procederá al pago de un anticipo de hasta el 100 por 100 de la subvención otorgada, mediante transferencia bancaria a la cuenta corriente comunicada por el beneficiario y del cual éste sea titular, sin que sea necesaria la prestación de ninguna garantía o aval.
15.2 En caso alguno podrán realizarse pagos adelantados a beneficiarios en los supuestos previstos en el apartado 4, párrafo tercero del artículo 34 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
Capítulo 4
Ejecución, justificación de costes y liquidación
Artículo 16
Ejecución y comunicación de inicio de la formación
16.1 La ejecución del plan de formación se desarrollará por el beneficiario teniendo en cuenta lo establecido en el artículo 24 de la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre, así como las obligaciones que respecto del mismo establece el artículo 23 de la Orden mencionada.
16.2 Se tendrá que comunicar, al director/a del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, el inicio de cada uno de los grupos/acciones de formación, el lugar, fecha y horario, al menos 7 días naturales antes de su realización. Esta comunicación se realizará en el modelo que estará disponible en la página de Internet del Departamento de Trabajo e Industria de la Generalidad de Cataluña (www.gencat.net/treballiindustria). Una vez realizada la mencionada comunicación de inicio, su modificación o cancelación deberá notificarse al director del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña al menos con 1 día de antelación sobre la fecha prevista inicialmente para el comienzo del grupo/acción.
Asimismo, y hasta completar el 25% de horas de la acción formativa o grupo, se deberá remitir al director del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña una relación de los participantes, utilizando para eso el modelo que estará disponible en la mencionada página de Internet. Una copia de esta relación deberá estar a disposición de los órganos de control desde el día señalado anteriormente.
Las mencionadas comunicaciones de inicio deberán ser enviadas al director del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña, respecto de todos los grupos/acciones que se inicien a partir de la fecha de aceptación de la ayuda por el beneficiario.
16.3 Con carácter previo al inicio de las acciones las entidades beneficiarias tendrán que presentar copia compulsada del contrato de la póliza de seguro previsto en la letra m) del artículo 23 de la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre.
Artículo 17
Comisión Mixta de Seguimiento
17.1 Para la difusión, evaluación y seguimiento de las acciones de formación continua incluidas en el plan de formación a desarrollar, así como para la resolución de las dudas que pudieran surgir en la interpretación del mismo, a cada contrato programa se designará una Comisión Mixta de Seguimiento que estará integrada por tres miembros del Servicio de Ocupación de Cataluña y/o del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña y por tres miembros de la entidad beneficiaria que ha suscrito el contrato programa.
17.2 Ejercerá las funciones de Presidencia de la mencionada Comisión, uno de los miembros designados por parte del Servicio de Ocupación de Cataluña o del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.
17.3 La Comisión Mixta de Seguimiento se reunirá, al menos, una vez cada seis meses y, extraordinariamente, cuando lo solicite cualquiera de las partes. De estas reuniones se dará información al Comité Ejecutivo del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.
17.4 Serán funciones de esta Comisión:
a) Analizar y valorar el desarrollo del plan de formación.
b) En su caso, formular propuesta según el Comité Ejecutivo del Consorcio de modificaciones relativas a aspectos técnicos o formales del plan o planes de formación aprobados. Cuando la modificación afecte al número de participantes previstos formar en cada acción formativa, la mencionada modificación sólo podrá producirse entre acciones formativas comprendidas dentro de un mismo grupo de prioridad.
En todo caso, para la adopción de estas propuestas de acuerdos se requerirá mayoría de los miembros de cada una de las partes.
c) Analizar los resultados obtenidos en la ejecución y evaluación de las acciones formativas.
En todo lo que hace referencia a la constitución de la Comisión para la celebración de sus sesiones y deliberaciones se estará a lo que prevé el artículo 26 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, que regula el funcionamiento de los órganos colegiados.
Artículo 18
Instrucciones de justificación de costes y liquidación
La justificación de costes y la liquidación económica de las subvenciones se regirán por lo establecido en los artículos 21 y siguientes de la Orden TRI/376/2004, de 25 de octubre.
Las correspondientes instrucciones serán aprobadas mediante resolución del director/a del Servicio de Ocupación de Cataluña y publicadas en la página de Internet del Departamento de Trabajo e Industria de la Generalidad de Cataluña y en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Disposiciones adicionales
Primera
De conformidad con el título VI, capítulo I, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, todos los plazos señalados en la presente convocatoria son improrrogables y se entienden referidos a días hábiles, a no ser que se disponga expresamente lo contrario.
Segunda
1. La información contenida en las solicitudes de subvención presentadas al amparo de la presente convocatoria quedará sometida a la normativa vigente en materia de protección de datos.
Los datos personales que los participantes rellenen en el modelo de solicitud de participación que figura en el anexo 1 de la presente convocatoria se integrarán en ficheros automatizados a efectos de contacto, pudiendo los interesados ejercer los derechos reconocidos a todos los efectos en la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, y otras normativa de desarrollo.
2. El Servicio de Ocupación de Cataluña publicará en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya las cuantías de las ayudas que se otorguen al amparo de la presente convocatoria, así como sus beneficiarios, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.
Tercera
El Consorcio para la Formación Continua de Cataluña publicará en la página de Internet del Departamento de Trabajo e Industria las metodologías de valoración técnica y financiación, así como las instrucciones de justificación de costes y otros documentos que puedan resultar de interés general para los solicitantes o beneficiarios de las subvenciones.
Disposición transitoria
Única
A los efectos de lo que dispone la presente convocatoria, no serán exigibles aquellos requisitos de imposible cumplimiento por razones de fecha a aquellos solicitantes que hayan iniciado el plan de formación antes de publicarse la misma.
Disposición final
La presente Resolución producirá efectos desde el día siguiente de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Anexo 1
Prioridades por acciones de formación en competencias transversales y horizontales en contratos programa intersectoriales de economía social
Áreas de actuación
INFORMÁTICA
Prioridad máxima:
Informática de usuario: lenguajes de programación.
Informática de usuario: E-bussines & e-commerce.
Informática de usuario: aplicaciones estándar de gestión de recursos, compras y ventas.
Informática de usuario: aplicaciones para tratamiento estadístico.
Informática de usuario: sistemas operativos.
Informática de usuario: aplicaciones estándar para estudios y oficinas técnicas.
Ofimática: procesadores de texto.
Ofimática: bases de datos.
Ofimática: hojas de cálculo.
Ofimática: aplicaciones para presentaciones en público.
Ofimática: Internet-intranet y navegadores.
Ofimática: diseño de páginas web.
Prioridad mediana:
Informática de usuario: aplicaciones para el tratamiento de imágenes, sonido y vídeo.
Informática de usuario: tratamiento e informes de grandes almacenes de datos.
Informática de usuario: utilidades y herramientas de apoyo para el tratamiento de ficheros.
Informática de desarrollo.
Comunicaciones informáticas.
Prioridad mínima:
Introducción a la informática y/o nuevas tecnologías de la información y comunicación.
Informática de usuario/ofimática (básico).
Auditoria informática.
PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
Prioridad máxima:
Salud laboral y enfermedades profesionales.
Prevención de riesgos (especialidad).
Prioridad mediana:
Socorrismo y primeros auxilios.
Prevención de riesgos laborales.
Prevención de incendios.
Prioridad mínima:
Protección civil.
AUDITORÍA DE CALIDAD Y INTEGRACIÓN DE SISTEMAS
Prioridad máxima:
Gestión de calidad total/Modelos de excelencia empresarial.
Introducción a la calidad.
Prioridad mediana:
Calidad de servicio.
Atención al cliente mediante TICS.
Normalización/Homologación/Certificación de calidad.
Auditoría de calidad.
Herramientas de calidad.
Atención al cliente/Calidad servicio.
Prioridad mínima:
Información al cliente.
Productividad.
Herramientas de medida de la productividad.
MEDIO AMBIENTE
Prioridad máxima:
Gestión ambiental (especialidad).
Sensibilización hacia el medio ambiente.
Legislación y normativa medioambiental.
Prioridad mediana:
Gestión ambiental (básico).
Auditoría ambiental.
IDIOMAS Y LENGUAJES
Prioridad máxima:
Idiomas.
Braille.
Lenguaje de signos.
PRODUCCIÓN Y MANTENIMIENTO
Prioridad máxima:
Almacenaje, stocks y envíos.
Operación de carretillas.
Diseño asistido por ordenador.
Diseño gráfico informatizado.
Diseño industrial.
Logística integral.
Gestión de la producción.
Prioridad mediana:
Seguridad privada.
Manipulación (general).
Interpretación de planos y delineación.
Técnicas de venta y formación de vendedores.
Gestión del mantenimiento.
Prioridad mínima:
Técnicas de organización de instalaciones y mantenimiento de edificios y equipamientos urbanos.
Técnicas de organización del mantenimiento de equipos electromecánicos de uso no industrial.
Técnicas de organización del mantenimiento industrial.
Seguridad y vigilancia.
Secretariado y otros trabajos auxiliares de oficina.
Trabajos auxiliares de oficina.
Atención telefónica y recepción.
Secretariado.
Telecomunicaciones no informáticas.
Telemarketing/marketing telefónico.
Marketing.
Manipulación de mercancías.
Mantenimiento industrial.
Mantenimiento mecánico.
Mantenimiento electromecánico.
Mantenimiento eléctrico.
Mantenimiento electrónico.
Gestión de almacén y o/distribución.
TÉCNICAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL
Prioridad máxima:
Gestión de empresas de economía social.
Gestión comercial y marketing.
Planificación y organización empresarial.
Gestión de pimes.
Gerencia de pequeño comercio.
Otra legislación y normativa.
Prioridad mediana:
Gestión de proyectos (no informáticos).
Prioridad mínima:
Gestión en agencia comercial.
Control de gestión.
Conocimiento de la empresa (acogida), cultura de empresa, cambio de cultura.
Gestión de grandes empresas y redes empresariales.
Gestión administrativa.
Legislación y normativa administrativa (excepto la medioambiental).
Publicidad y comunicación externa de la empresa.
Relaciones públicas y protocolo empresarial.
HABILITADOS
Prioridad máxima:
Habilidades directivas.
Negociación colectiva.
Prioridad mediana:
Psicología.
Habilidades personales e interpersonales en el entorno laboral.
Prioridad mínima:
Negociación y otras técnicas de relación con proveedores.
RECURSOS HUMANOS Y FORMACIÓN
Prioridad máxima:
Gestión de recursos humanos.
Legislación y normativa sociolaboral.
Gestión de la formación.
Formación de formadores.
Aplicación de TICS a la formación.
Prioridad mediana:
Selección y desarrollo de Recursos Humanos.
Administración de personal.
Prioridad mínima:
Comunicación interna.
ECONÓMICO-FINANCIERA
Prioridad máxima:
Gestión económico-financiera y legal.
Finanzas para no financieros.
Análisis y control financiero.
Comercio exterior.
Análisis y control de costes.
Cobros e impagos.
Prioridad mediana:
Gestión fiscal.
Auditoría económico-financiera.
Contabilidad.
Estudios de mercado.
Legislación y normativa comunitaria.
Legislación y normativa internacional no comunitaria.
Legislación y normativa financiera y tributaria.
Legislación y normativa mercantil.
Análisis de riesgos y gestión crediticia.
Compras y aprovisionamientos.
Prioridad mínima:
Gestión de cobros y reclamaciones.
