Diario del Derecho. Edición de 26/05/2022
  • Diario del Derecho en formato RSS
  • ISSN 2254-1438
  • EDICIÓN DE 20/08/2002
 
 

CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIO´ N GENERAL CJ/LA/25

20/08/2002
Compartir: 

(2002/C 182 A/02)

El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas convoca un concurso-oposicio´ n general de méritos

y pruebas con el fin de constituir una lista de reserva para la seleccio´ n de:

JURISTAS LINGU¨ ISTAS (M/F)

de lengua espan˜ ola

(carrera LA 7/LA 6)

II. CONTEXTO LABORAL La lista de reserva se constituye con vistas a cubrir los puestos

vacantes en esta carrera que no puedan proveerse mediante

traslado, promocio´ n o concurso interno de funcionarios El Tribunal de Justicia selecciona a juristas diplomados alta- que ya presten servicios en el Tribunal de Justicia de las mente cualificados, que puedan demostrar su capacidad de Comunidades Europeas, ni por transferencia de funcionarios adaptacio´ n a lo largo de toda su carrera. Los candidatos deben que presten servicios en las otras instituciones de las Comuni- poder traducir a la lengua materna textos juri´dicos, que a dades Europeas. menudo sera´n complejos, a partir de al menos dos lenguas

oficiales de las Comunidades Europeas de las cuales una debe

ser el francés, por razones que obedecen a las necesidades del La lista de reserva sera´ va´lida hasta el 31 de diciembre del an˜ o servicio. siguiente a aquel en el que se constituya dicha lista. Su peri´odo

de validez podra´ prorrogarse, en cuyo caso los candidatos que

Para el ejercicio de sus funciones los juristas lingüistas debera´n figuren en ella sera´n informados a su debido tiempo.

poder utilizar, de forma habitual, herramientas informa´ticas y

ofima´ticas.

Se ruega a todos los candidatos que lean atentamente la ´Gui´a

de los candidatos a un concurso generalª, que se inserta en el Los candidatos deben ser capaces de trabajar regularmente de

presente Diario Oficial. forma intensiva, tanto de forma individual como en equipo, y

de adaptarse a un entorno de trabajo multicultural. Finalmente

habra´n de velar por su perfeccionamiento profesional a lo

Lugar de destino: Luxemburgo largo de toda su carrera.

El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas practica

III. RETRIBUCIO´ N una poli´tica de igualdad de oportunidades evitando cualquier

discriminacio´ n por razo´ n de sexo, minusvali´a, raza, religio´n u

orientacio´ n sexual, tanto durante el procedimiento de seleccio´ n El sueldo base mensual vari´a entre 4 521,59 euros para el

como a la hora de proveer los puestos de trabajo en sus grado LA 7 (escalo´ n 1) y 5 825,99 euros para el grado LA 6

servicios. (escalo´ n 3).

Si procede, se abonara´n los complementos y prestaciones cuya La fecha li´mite para la presentacio´ n de las candidaturas,

naturaleza y cuanti´a esta´n indicadas en la ´Gui´a de los del curri´culum vi´tae y de los documentos justificativos es

candidatos a un concurso generalª, que se inserta en el presente el 30 de septiembre de 2002.

Diario Oficial.

La retribucio´ n esta´ sujeta al impuesto comunitario y a las

I. NATURALEZA DE LAS FUNCIONES dema´s retenciones previstas por el Estatuto de los funcionarios

de las Comunidades Europeas.

Traduccio´ n al espan˜ ol de textos juri´dicos a partir de, por Por ejemplo, el sueldo neto, una vez deducidas las retenciones lo menos, otras dos lenguas oficiales de las Comunidades obligatorias (pensio´ n, seguros, impuesto comunitario) de un Europeas (1). funcionario soltero, sin familia a cargo, beneficiario del

complemento de expatriacio´ n, asciende, aproximadamente a:

— para el grado LA 7, escalo´n 1: 4 279,76 euros, (1) Las lenguas oficiales de las Comunidades Europeas son el alema´n,

el danés, el espan˜ ol, el finés, el francés, el griego, el inglés, el

italiano, el neerlandés, el portugués y el sueco. — para el grado LA 6, escalo´n 3: 5 334,86 euros.

IV. REQUISITOS DE ADMISIO´ N c) Para los candidatos que no hayan ejercido actividades

profesionales durante al menos un an˜ o, con

En la fecha li´mite para la presentacio´n de las candidaturas, los objeto de ocuparse de un hijo en la primera infancia

candidatos debera´n reunir los requisitos siguientes: que conviva con ellos, el li´mite de edad se aumentara´

en un peri´odo que corresponda a la duracio´n de la

inactividad profesional, hasta tres an˜ os por hijo con 1. Requisitos generales un ma´ximo de seis an˜ os.

Los candidatos deben cumplir los requisitos previstos en d) Para los candidatos que hayan prestado un servicio

las letras a), b) y c) del arti´culo 28 del Estatuto de los militar obligatorio u otro servicio obligatorio exigido

funcionarios de las Comunidades Europeas, a saber: por su pai´s de origen, el li´mite de edad antes

mencionado sera´ objeto de una ampliacio´ n que a) ser nacionales de uno de los Estados miembros de

corresponda a la duracio´ n del servicio obligatorio las Comunidades Europeas, salvo excepcio´ n acorprestado.

dada por la autoridad facultada para proceder a los

nombramientos, y hallarse en pleno goce de sus e) Para los candidatos que padezcan una minusvali´a

derechos civiles en dicho Estado; fi´sica compatible con el ejercicio de las funciones y

debidamente reconocida por la autoridad nacional b) encontrarse en situacio´ n regular respecto a las leyes competente, el li´mite de edad se prolongara´ en cinco de reclutamiento para el servicio militar que les sean an˜ os. aplicables;

En el caso de las excepciones contempladas en las letras

c) ofrecer las garanti´as de moralidad requeridas para el b), c), d) y e), la ampliacio´n del li´mite de edad no podra´

ejercicio de sus funciones. ser superior a seis an˜ os.

Cualquier solicitud de inaplicacio´n o de ampliacio´n del

2. Requisitos especiales li´mite de edad debera´ ir acompan˜ ada:

a) Ti´tulo o diploma exigidos — en el caso a): de la certificacio´ n expedida por el

Servicio de Personal de su institucio´ n que precise su Formacio´ n juri´dica completa en Derecho, sanciocondicio

´ n de funcionario y la fecha de entrada en nada por el ti´tulo universitario de ´Licenciado en

funciones. Derechoª.

— en el caso b): de la certificacio´ n de la institucio´ n que b) Conocimientos lingüi´sticos especifique su condicio´ n y las fechas de inicio de

— perfecto dominio del espan˜ ol, las funciones; esta certificacio´ n debe haber sido

expedida por el Servicio encargado de la contrata-

— buen conocimiento del francés, cio´n y/o de la gestio´n del personal.

— buen conocimiento de una de las siguientes — en el caso c): de la partida de nacimiento del (o de los)

lenguas: alema´n, danés, finés, griego, inglés, hijo(s), junto con una declaracio´n por su conciencia

neerlandés o sueco. y honor expresando la causa y exponiendo con

precisio´ n el peri´odo de inactividad profesional. Se tendra´ en cuenta el conocimiento de otras lenguas

oficiales de las Comunidades Europeas, asi´ como del — en el caso d): de una certificacio´ n expedida por la

hu´ ngaro, del leto´ n, del lituano, del estonio, del autoridad competente en la que consten las fechas

polaco, del eslovaco, del esloveno y del checo. de comienzo y fin del servicio obligatorio.

— en el caso e): de una certificacio´ n expedida por la

3. Li´mite de edad autoridad nacional competente en la que se reconozca

la condicio´ n de trabajador minusva´lido del

Los candidatos debera´n haber nacido después del 30 de interesado.

septiembre de 1957.

V. ELABORACIO´ N DE LA LISTA DE CANDIDATOS

Posibilidades de inaplicacio´n o de ampliacio´n del li´mite de edad:

La lista de los candidatos que hayan presentado su expediente a) El li´mite de edad no se aplicara´ a los candidatos en la forma y el plazo exigidos y que cumplan los requisitos que sean funcionarios en activo de alguna de las generales contemplados en el punto 1 del ti´tulo IV de la instituciones de las Comunidades Europeas en la presente convocatoria sera´ elaborada por la autoridad facultada fecha li´mite para la presentacio´n de las candidaturas. para proceder a los nombramientos y transmitida al tribunal

del concurso-oposicio´ n junto con los expedientes de los El li´mite de edad se ampliara´ en los cuatro casos

candidatos. siguientes:

b) Para los candidatos que sean agentes de alguna de Por consiguiente, en dicha fase quedara´n excluidos los candidatos

que no hayan utilizado el formulario de candidatura las instituciones de las Comunidades Europeas desde

al menos un an˜ o, el li´mite de edad se ampliara´ en un incluido en el presente Diario Oficial, que no lo hayan firmado,

que lo hayan enviado fuera de plazo y/o que no reu´ nan los peri´odo de la misma duracio´n que el u´

ltimo peri´odo

de empleo continuado al servicio de las Comuni- requisitos previstos en las letras a), b) y c) del arti´culo 28 del

Estatuto de los funcionarios. dades.

C 182 A/10 ES 31.7.2002 Diario Oficial de las Comunidades Europeas

VI. ADMISIO´ N A LA SELECCIO´ N POR ME´ RITOS El tribunal efectuara´ entonces un nuevo examen del expediente.

El candidato sera´ informado de la decisio´n que el tribunal

adopte respecto a él después de esta reconsideracio´ n de su El tribunal examinara´ los expedientes que figuren en la lista de

expediente de candidatura. candidatos elaborada por la autoridad facultada para proceder a

los nombramientos basa´ndose en el formulario de candidatura,

el curri´culum vi´tae y los documentos justificativos aportados

hasta la fecha li´mite de presentacio´ n de las candidaturas y

establecera´ la lista de candidatos que reu´ nan los requisitos que

IX. PRUEBAS ESCRITAS figuran en los puntos 2 y 3 del ti´tulo IV (´Requisitos especialesª

y ´Li´mite de edadª). Los candidatos que figuren en esta segunda

lista tendra´n acceso a la seleccio´n por méritos.

El candidato precisara´ en el formulario de candidatura la

lengua elegida para la segunda prueba obligatoria y, en su En esta fase quedara´n excluidos los candidatos que no reu´ nan

caso, para la prueba facultativa. los requisitos exigidos en los puntos 2 y 3 del ti´tulo IV de la

convocatoria o que, en la fecha li´mite de presentacio´ n de las

candidaturas, no hayan aportado un curri´culum vi´tae, el ti´tulo

de ´Licenciado en Derechoª, el expediente académico o una

certificacio´ n oficial detallada de las asignaturas estudiadas, asi´ 1. Primera prueba obligatoria (sin diccionario)

como de las calificaciones obtenidas en cada una de ellas, o no

hayan justificado sus declaraciones por medio de los documentos

pertinentes en forma de fotocopias (véase el ti´tulo XII.3 Traduccio´ n al espan˜ ol de un texto juri´dico redactado en

infra). francés.

VII. SELECCIO´ N POR ME´ RITOS Duracio´ n de la prueba: dos horas y media.

A partir de esta segunda lista, el tribunal, tras fijar los criterios

de valoracio´n de los méritos de los candidatos, procedera´ a la Calificacio´ n: de 0 a 40 puntos (mi´nimo exigido: 20

evaluacio´ n de dichos méritos y designara´, de esta lista, los puntos).

candidatos admitidos a las pruebas.

Esta seleccio´n sera´ efectuada por el tribunal con base en los

documentos justificativos, entre los cuales deben figurar

2. Segunda prueba obligatoria (sin diccionario) necesariamente el ti´tulo de ´Licenciado en Derechoª y el

expediente académico o una certificacio´ n oficial detallada de

las asignaturas estudiadas, asi´ como de las calificaciones

Traduccio´ n al espan˜ ol de un texto juri´dico redactado en obtenidas en cada una de ellas, aportados por los candidatos

alema´n, danés, finés, griego, inglés, neerlandés o sueco, a hasta la fecha li´mite de presentacio´ n de las candidaturas y en

eleccio´ n del candidato. la informacio´ n contenida en su curri´culum vi´tae.

Por esta razo´ n y bajo pena de exclusio´ n de las pruebas en Duracio´ n de la prueba: dos horas. razo´ n de esta seleccio´ n por méritos, los candidatos deben

incluir en su expediente de candidatura, adema´s de una copia

de todos los documentos necesarios para la admisio´n al Calificacio´ n: de 0 a 30 puntos (mi´nimo exigido: 15 concurso, una copia de todos los documentos justificativos puntos). que permitan al tribunal efectuar esta seleccio´ n por méritos.

Todos los candidatos sera´n informados por escrito de las

decisiones del tribunal que les afecten después de este

3. Prueba facultativa (sin diccionario) examen de su expediente de candidatura.

VIII. RECONSIDERACIO´ N DE LAS CANDIDATURAS Traduccio´ n al espan˜ ol de un texto juri´dico redactado en

una de las lenguas oficiales de las Comunidades Europeas

Dentro del plazo de 15 di´as a partir de la fecha de envi´o del a eleccio´ n del candidato, distinta del francés y de la

escrito en el que se le comunique que su candidatura no ha escogida por el candidato para la segunda prueba obligasido

aceptada (a cuyo efecto dara´ fe la fecha que figure en el toria.

matasellos de correos) cualquier candidato podra´ pedir una

reconsideracio´ n de su candidatura si estima que se ha cometido

algu´ n error. Duracio´ n de la prueba: una hora.

La solicitud de reconsideracio´ n debera´ dirigirse a la Divisio´ n

de Personal del Tribunal de Justicia de las Comunidades Calificacio´ n: de 0 a 20 puntos (so´ lo se tendra´n en cuenta,

para la clasificacio´ n final, los puntos que superen la Europeas, L-2925 Luxemburgo, mencionando en el escrito el

nu´ mero del concurso. calificacio´ n de 10).

31.7.2002 ES C 182 A/11 Diario Oficial de las Comunidades Europeas

4. Desarrollo y correccio´ n de las pruebas escritas 3. Calificacio´ n de la prueba

a) Cada una de las pruebas escritas se celebrara´ simulta´- La prueba se calificara´ de 0 a 30 puntos, repartidos de la

neamente para todos los candidatos en todos los manera siguiente:

centros de examen en la fecha indicada en el

— de 0 a 20 puntos para la primera parte de la prueba, escrito de convocatoria. No podra´ admitirse ninguna

y excepcio´ n.

— de 0 a 10 puntos para la segunda parte. b) La totalidad de las pruebas escritas sera´ objeto de

una sola convocatoria.

Toda nota inferior al 50 % en cada una de las partes de

esta prueba sera´ eliminatoria. c) El tribunal corregira´ la primera prueba escrita de

todos los candidatos que se hayan presentado a las

pruebas.

XI. CONSTITUCIO´ N DE LA LISTA DE RESERVA

d) So´ lo sera´ corregida la segunda prueba de aquellos

candidatos que hayan obtenido al menos 20 puntos

Sera´n inscritos en la lista de reserva, por orden de méritos, los en la primera prueba.

30 candidatos que totalicen el mayor nu´mero de puntos,

siempre y cuando hayan obtenido por lo menos el mi´nimo de e) La prueba facultativa sera´ corregida después de la los puntos exigidos en cada una de las pruebas obligatorias. calificacio´ n de la prueba oral y u´ nicamente para

aquellos candidatos que hayan obtenido en las

pruebas obligatorias escritas y oral las notas y los El orden de méritos se determinara´ sobre la base de los puntos

puntos necesarios para poder ser inscritos en la lista obtenidos por los candidatos en las pruebas obligatorias, a los

de reserva. So´ lo se tendra´n en cuenta para la que se sumara´n los puntos que superen la calificacio´n de

clasificacio´ n final los puntos obtenidos por los 10 obtenidos en la prueba facultativa.

candidatos en esta prueba facultativa que superen la

calificacio´ n de 10.

XII. PRESENTACIO´ N DE LAS CANDIDATURAS Y DE LOS

DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS

X. PRUEBA ORAL OBLIGATORIA 1. Para presentar su candidatura, los candidatos debera´n

utilizar el formulario de candidatura inserto en el presente

Diario Oficial. Este formulario, acompan˜ ado de un curri´-

culum vi´tae y de los documentos justificativos pertinentes 1. Admisio´ n a la prueba

debera´ enviarse, preferentemente por correo certificado,

a ma´

s tardar el 30 de septiembre de 2002, a cuyo efecto

Sera´n admitidos a participar en la prueba oral los dara´ fe la fecha que figure en el matasellos de correos, a

candidatos que hayan obtenido por lo menos el 50 % de la Divisio´ n de Personal del Tribunal de Justicia de las

los puntos en cada una de las pruebas escritas obligatorias. Comunidades Europeas, L-2925 Luxemburgo.

2. Con arreglo al ti´tulo V de la convocatoria de concurso, Todos los candidatos sera´n informados por escrito de las

no se tendra´ en cuenta ningu´ n formulario de candidatura decisiones del tribunal que les afecten.

que no esté firmado.

3. Se sen˜ ala a los candidatos que, con el fin de permitir que 2. Naturaleza de la prueba el tribunal decida acerca de su admisio´ n a la seleccio´ n por

méritos (ti´tulo VI de la convocatoria) y efectu´ e dicha

seleccio´ n por méritos (ti´tulo VII de la convocatoria) Entrevista con el tribunal que permita determinar:

debera´n presentar, hasta la fecha prevista en el punto 1

del presente ti´tulo: a) la experiencia profesional y el nivel de los conocimientos

generales, juri´dicos y lingüi´sticos del candi-

— uno copia de todos los documentos justificativos dato; se tendra´ también en cuenta el conocimiento

(incluido el ti´tulo de ´Licenciado en Derechoª y el de las lenguas oficiales de las Comunidades Europeas

expediente académico o una certificacio´ n oficial distintas de las que hayan sido objeto de las pruebas

detallada de las asignaturas estudiadas, asi´ como de escritas;

las calificaciones obtenidas en cada una de ellas)

relativos a sus diplomas y a su formacio´ n, b) la motivacio´ n de los candidatos y su capacidad para

ejercer sus funciones en el marco de una institucio´ n — una copia de todos los documentos o certificaciones comunitaria.

que puedan justificar lo que hayan manifestado

respecto a sus conocimientos lingüi´sticos y a su

experiencia profesional, y Duracio´ n orientativa de la prueba: 45 minutos.

C 182 A/12 ES 31.7.2002 Diario Oficial de las Comunidades Europeas

— uncurri´culum vi´tae detallado que precise la infor- — admisio´ n o no admisio´ n a la prueba oral: febrero de

2003, macio´ n que figure en el formulario de candidatura

en cuanto a la naturaleza, extensio´n y nivel de sus

— fecha de la prueba oral: marzo de 2003, estudios juri´dicos, su formacio´ n y conocimientos

lingüi´sticos asi´ como su eventual experiencia profe-

— inscripcio´ n o no inscripcio´ n en la lista de reserva: sional.

abril de 2003.

La presentacio´ n del curri´culum vi´tae no podra´, en ningu´ n

caso, dispensar de la obligacio´ n de aportar documentos Habida cuenta de los plazos de transmisio´ n del correo,

justificativos. asi´ como de los datos que figuran en el calendario

indicativo, se insta a los candidatos, en virtud del deber

4. Si en una fase posterior del procedimiento, quedara de diligencia que les incumbe, a dirigirse mediante fax o

de manifiesto que las indicaciones suministradas en el carta a la Divisio´ n de Personal si no han recibido un

expediente de candidatura son inexactas o no quedan escrito informa´ndoles de su convocatoria o de no haber

confirmadas por los originales de los documentos requeri- sido admitidos a las pruebas.

dos, la admisio´ n a participar en el concurso-oposicio´n se

declarara´ nula a todos los efectos. 2. Si se presenta una candidatura con un determinado

nombre, ese mismo nombre debera´ figurar necesaria-

5. No se devolvera´ a los candidatos ningu´ n documento de mente en toda correspondencia ulterior (por ejemplo,

su expediente. apellido de soltera en el caso de una mujer casada).

6. Los candidatos, incluidos los funcionarios y otros agentes

3. Cualquier cambio de domicilio debera´ comunicarse inme- de las instituciones de las Comunidades Europeas, no

diatamente por escrito a la Divisio´n de Personal. podra´n, en ningu´n caso, remitirse a documentos, formularios

de candidatura, fichas de informacio´ n, etc., presenta-

4. Toda correspondencia relativa a este procedimiento de das con ocasio´ n de candidaturas anteriores y/o que obren

seleccio´ n debe dirigirse exclusivamente a la Divisio´n de en su expediente personal.

Personal. Las intervenciones directas o indirectas de

los candidatos ante el tribunal quedan formalmente

prohibidas. XIII. INFORMACIONES A LOS CANDIDATOS

N.B. La Comisio´ n ha transmitido formalmente al Consejo 1. Todos los candidatos a este concurso sera´n informados

una propuesta de modificacio´ n del Estatuto. Esta individualmente de las sucesivas decisiones del tribunal

propuesta contiene, en particular, un nuevo sistema con arreglo al siguiente calendario estimativo:

de carrera. A los candidatos que superen este

concurso podra´ proponérseles, por tanto, una con- — admisio´ n o no admisio´ n a las pruebas escritas:

tratacio´ n basada en nuevas disposiciones estatuta- octubre de 2002,

rias después de que éstas hayan sido adoptadas por

el Consejo. — fecha de las pruebas escritas: diciembre de 2002,

Comentarios

Escribir un comentario

Para poder opinar es necesario el registro. Si ya es usuario registrado, escriba su nombre de usuario y contraseña:

 

Si desea registrase en www.iustel.com y poder escribir un comentario, puede hacerlo a través el siguiente enlace: Registrarme en www.iustel.com.

  • Iustel no es responsable de los comentarios escritos por los usuarios.
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Revista El Cronista:

Revista El Cronista del Estado Social y Democrático de Derecho

Lo más leído:

  1. Actualidad: El Supremo resolverá este jueves la 'macrodemanda' de Adicae por las cláusulas suelo
  2. Estudios y Comentarios: Delitos electorales y empadronamientos fraudulentos; por Agustín Ruiz Robledo, Catedrático de Derecho Constitucional
  3. Actualidad: El Supremo concluye que se le puede reconocer la incapacidad permanente a una persona con jubilación anticipada
  4. Actualidad: El TSJA rechaza el plan de una cantera próxima a viviendas de Morón (Sevilla) que incluía voladuras
  5. AN, TSJ, AAPP: El TSJ de Andalucía reitera que la actuación ante órganos unipersonales, la designación de letrado por el turno de oficio no excluye la exigencia de la representación mediante poder o comparecencia “apud acta”
  6. Tribunal Supremo: Se confirma la condena por delito de apropiación indebida, en la modalidad de distracción, en la que el acusado aprovechó los lazos de confianza entablados con su víctima de avanzada edad, físicamente impedida y sin familiares cercanos
  7. Legislación: Transformación de flotas de transporte de personas viajeras y mercancías de empresas privadas prestadoras de servicios de transporte por carretera
  8. Tribunal Supremo: Fija la Sala como doctrina que la escritura pública de compraventa de un supermercado está sujeta al IAJD, sin que sea necesario que el negocio se inscriba en el Registro, bastando simplemente que sea inscribible
  9. Legislación: Plan de Impulso de las Entidades de Economía Social de Extremadura
  10. Legislación: Medidas de ahorro y eficiencia energética de la Administración General del Estado y las entidades del sector público institucional estatal

Secciones:

Boletines Oficiales:

 

© PORTALDERECHO 2001-2022

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana