Los temas a tratar serán:
Videovigilancia del trabajador y los derechos a la protección de datos y a la intimidad;
El GPS, werables, registros del ordenador y otras formas de monitorización del trabajo;
La reputación digital, creación de perfiles de los trabajadores y los sistemas de evaluación del trabajo por parte de los clientes;
Las decisiones automatizadas sobre los trabajadores y el “derecho a una explicación”: en procesos de selección, despido, bonus, etc
Los riesgos para la salud del trabajador, la tecnología y la prevención de riesgos laborales
