La sección de Estudios presenta trabajos relativos a las siguientes cuestiones: “Principios que fundamentan el sistema de Seguridad Social”; “El cuento de nunca acabar o sobre la posibilidad de que los convenios colectivos puedan regular la jubilación forzosa. La nueva y quizá perecedera redacción de la disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores, versión 2018”; “Conciliación y ordenación flexible del tiempo de trabajo. la nueva regulación del derecho de adaptación de jornada ex artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores”; “La obligación empresarial de registro de la jornada ordinaria de trabajo ante el derecho de la Unión Europea y el derecho interno”; “La relación laboral "singular" de los religiosos y el principio de no discriminación en el empleo”; “La configuración jurídica del principio de corresponsabilidad y su necesaria aplicación efectiva; “El subsidio por desempleo para liberados de prisión” y “Relaciones de trabajo y ciberseguridad. Nuevos retos en un futuro tecnológico incierto”.
En el análisis legislativo y jurisprudencial se tratan los siguientes temas: Hacia la corresponsabilidad mediante la suspensión por nacimiento de hijos, El Real Decreto-ley 8/2019: diversas medidas ¿urgentes?, Las novedades en materia de igualdad de género en el mercado de trabajo, Estrategias previstas en España en relación al futuro del trabajo de los pensionistas de jubilación, Aproximación crítica al estatuto del personal investigador predoctoral en formación, La pareja de hecho en la acción protectora del artículo 42 de la LGSS: 10 años de la Ley 40/2007, La consagración del control de convencionalidad por la Jurisdicción Constitucional en España y su impacto en materia de derechos socio-laborales. Comentario a la STC 140/2018, de 20 de diciembre, El contrato del profesor asociado como modalidad temporal y laboral especial. Disfunciones que perviven al hilo de la sentencia del Tribunal Supremo de 28 de enero de 2019, El arco temporal del absentismo individual exigido por el artículo 52 d) ET y sus reglas de cómputo en la doctrina del Tribunal Supremo. Comentario a las Sentencias del Tribunal Supremo de 28 de enero y de 4 de febrero de 2019, Despido discriminatorio por razón de discapacidad y transversalidad de género, Sobre la readmisión del trabajador tras la declaración de improcedencia del despido objetivo por causas técnicas y organizativas una vez jubilado anticipadamente desde el día siguiente a la fecha de efectividad del despido, La participación de la representación legal de los trabajadores y de las trabajadoras en los planes de igualdad de las empresas. A propósito de la STS de 13 de septiembre de 2018, La prestación por riesgo durante la lactancia en la jurisprudencia del Tribunal Supremo: a la búsqueda de una doctrina antidiscriminatoria, La protección del trabajador ante nuevas formas de discriminación: la orientación y/o condición sexual. Análisis de la cuestión a la luz de los pronunciamientos del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y Inclusión de la indemnización por accidente de trabajo en el concepto de retribución de los trabajadores cedidos por las empresas de trabajo temporal.
La sección Comunidades autónomas publica el papel de las ETT’s en la intermediación laboral, a nivel autonómico.
Por último, en la sección de Derecho Comparado encontramos “Tendencias de los regímenes de pensiones en América Latina. Segunda década del siglo XXI”.
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Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Número 53
