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Tiempo de trabajo: cuestiones actuales y perspectivas de futuro

02/07/2019
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Del 18 al 19 de julio de 2019 se celebrará, dentro del programa de Cursos de Verano de la Universidad de Alicante 'Rafael Altamira', el curso “Tiempo de trabajo: cuestiones actuales y perspectivas de futuro”.

Información general

La presente propuesta de curso de verano persigue abordar la problemática laboral del tiempo de trabajo desde una perspectiva interdisciplinar con el objeto de proporcionar a los asistentes una visión global de este fenómeno y de sus implicaciones legales, sociológicas y psicosociales. Con todo, revestirá particular importancia el análisis de los principales problemas aplicativos de índole jurídica que reviste la institución en aspectos tales como el trabajo a tiempo parcial, el trabajo a distancia y la desconexión digital, la jornada de los trabajadores fijos discontinuos, la distribución y registro de la jornada de trabajo, sin olvidar las repercusiones prácticas en el ámbito de la Seguridad Social. Todo ello con el propósito de abordar de manera global la problemática que actualmente concierne a esta institución jurídica y con el objeto de evaluar, desde un punto de vista crítico, la eficacia de la ordenación jurídico laboral vigente en esta materia.

Objetivos

Problemas aplicativos de la jornada de trabajo a tiempo parcial.

Tiempo de trabajo, descanso y derecho a la desconexión digital.

La distribución del tiempo de trabajo y descansos de los empleados públicos.

La protección de Seguridad Social de los trabajadores a tiempo parcial.

Tiempo de trabajo y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Calidad de la protección social (jubilación, desocupación).

Analizar los problemas aplicativos que se derivan de este panorama.

La problemática del absentismo en la empresa.

Trabajo fijo discontinuo: problemas aplicativos.

Criterios interpretativos predominantes en la jurisprudencia.

Dirección: David Montoya Medina

Coordinación: José Rodríguez Pardo. Vicepresidente Colegio Oficial Graduados Sociales

Créditos: 15 horas /1,5 créditos ECTS

Fecha: del 18 al 19 de julio 2019

Precio: estudiantes, PDI/PAS UA, alumniUA y personas desempleadas: 50€. General: 80€.

Lugar: Sede Ciudad de Alicante, C/ San Fernando 40

Requisitos de acceso: Graduados Sociales. Alumnado de Relaciones Laborales. Abogados.

Requisitos para la obtención del diploma o certificado: asistencia al 80% de las sesiones y presentación de memoria a determinar por la dirección del curso.

Lengua vehicular: castellano

PROGRAMA

Jueves 18 de julio 2019

9:00-9:30 Presentación del curs.

Pedro J. Femenía López. Decano Facultad de Derecho UA.

David Montoya Medina. Profesor titular Universidad. Vicedecano Facultad de Derecho de la Universidad de Alicante. Árbitro del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana

9:30-10:30: “Tiempo parcial y Seguridad Social” José Arnandis Casanoves. Director Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal. Alicante

10:30-12:00: “Trabajo a distancia, (des)conexión digital y tiempo de trabajo” Francisco Alemán Páez. Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Córdoba.

12:00-13:00: “Problemas aplicativos de la jornada a tiempo parcial” Miguel Basterra Hernández. Profesor ayudante doctor de Derecho del Trabajo de la Universidad de Alicante.

13:00-14:30: "Tiempo de trabajo en el empleo público". Pedro García Beviá. Asesor Técnico Jurídico del Síndic de Greuges de la Comunidad Valenciana. Profesor asociado Departamento de Estudios Jurídicos de la Estado de la UA.

14:30-16.00 PAUSA COMIDA

16:00-17:00: “Cuestiones prácticas en torno a la distribución y registro de la jornada” Javier Maceda. Inspector de Trabajo. Profesor asociado del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de Alicante

17:00 -18:30: “Cuestiones prácticas en torno a las vacaciones” Luis Enrique Nores Torres. Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia. Magistrado suplente en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana

18:30- 19:30: “Derechos ligados a la maternidad y tiempo de trabajo” Alicia Fernández-Peinado Martínez. Profesora contratada doctora de Derecho del Trabajo de la Universidad de Alicante

19:30- 20:30: "Tiempo para trabajar y tiempo para vivir". José Javier Berenguer. Experto en Gestión de Recursos Humanos. Director del Departamento de Gestión de Personas del grupo ASV. Director de la Consultora JJ Berenguer.

Viernes 19 de julio 2019

9:00 - 10:00: "El absentismo en la empresa: causas y consecuencias" Rafael Rico Gracia. Director de la zona de Elda e Ibi de la Mutua colaboradora de la Seguridad Social Umivale.

10:00 - 11:30: "Tiempo de trabajo en el trabajo fijo discontinuo" Jesús García Ortega.. Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia.

11:30- 12:30: “Últimos pronunciamientos judiciales sobre tiempo de trabajo” José Agustín Rifé Fernández-Ramos. Letrado de la Administración de Justicia en el Juzgado de los Social n.º 1 de Alicante. Profesor asociado del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de Alicante.

12:30-14:30. Mesa redonda “Tiempo de trabajo en el empleo del futuro”

María Antonia Oliva Verdú. Presidenta Colegio Oficial Graduados Sociales

Emilio Martínez Cremades. Letrado de de UGT en la Comarca L´Alacantí-La Marina. Profesor asociado de la Universidad de Alicante.

Maribel Serrano Guillén. Representante del Sindicato de Empleados Públicos, SEP.

Marcela Fernández Losada. Representante de la Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas de la provincia de Alicante, AEPA. Profesora asociada de la UA

Modera: David Montoya Medina. Profesor titular Universidad. Vicedecano Facultad de Derecho de la Universidad de Alicante. Árbitro del Tribunal de Arbitraje Laboral de la Comunidad Valenciana

Comentarios - 1 Escribir comentario

#1

Me sorprende que en estecuros no haya ni una ponencia sobre la necesidad de reduccion de la jornada de trabajo por varias razones esenciales:
1.- el incremento de la productividad no ha reducido la jornada laboral
2.- ese desequilibrio es una fuente creciente de generacion de paro
3.- su equilibrio aumentaría el empleo y por tanto la demanda
4.- al aumentarse la demanda el coste unitario descendería
5.- con más demanda y menos coste aumenta el beneficio
6.- más empleo disminuye los gastos sociales derivados
7.- a menos gastos sociales hay más inversion pública
8.- con más inversion pública se realimenta en (4)
9.- el resultado es que habrá todavía menos paro
10.- y una mejor distibucion de la riqueza con las leyes del mercado
11.- porque al disminuir la jornada laboral los salarios aumentarán
12.- claro que sólo si va en serio perseguir la contratacion ilegal.
Este esquema cuando vengan los robots sólo exigirá hacer más de lo dicho
Volver a reducir la jornada laboral para repartir la riqueza con pleno empleo
Las leyes del mercado evitan montar un sistema de subsidios del S. XIX.
¡Estamos en el S. XXI! El palito del "I" está después de las dos "XX"

Escrito el 02/07/2019 16:52:42 por Alfonso J. Vázquez Responder Es ofensivo Me gusta (0)

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