MADRID, 30 (EUROPA PRESS)
Según ha informado el órgano de gobierno de los jueces en un comunicado, la modificación de la duración del permiso de paternidad del que disfrutan los miembros de la carrera judicial por nacimiento de hijo supone pasar de las cinco semanas actuales a las 16 marcadas por ley.
Así la primera ampliación se hará este año (con efectos del pasado 8 de marzo) y se llegarán hasta las 8 semanas; de tal modo que en 2020 se pase hasta las 12 semanas y, finalmente, en 2021 se alcancen las 16 semanas de permiso.
El Pleno del CGPJ ha aplicado la obligación recogida en el artículo 373.7 de la Ley Orgánica del Poder Judicial tras la última reforma, que establece que este órgano "tendrá la obligación de adaptar de manera inmediata, mediante acuerdo del Pleno" cualquier modificación que se produzca para los miembros de la Administración General del Estado "y que suponga una mejora en materia de conciliación, permisos, licencias y cualquier otro derecho reconocido en dicho ámbito".
Así, los permisos por paternidad se adaptan a lo previsto en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
Además de la ampliación del permiso de paternidad, el acuerdo del Pleno afecta a la licencia en caso de parto, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción; al permiso por lactancia de un hijo menor de 12 meses y al permiso por razón de violencia de género sobre la mujer.
HACE TRES MESES SE AMPLIÓ EL PERMISO DE CUATRO A CINCO SEMANAS
Es la segunda vez que el Pleno del órgano de gobierno de los jueces aplica el citado precepto para equiparar la situación de los jueces y magistrados a la de otros empleados públicos, recuerda el comunicado. Lo hizo el pasado 28 de febrero, también en relación con el permiso de paternidad, que pasó entonces de cuatro a cinco semanas al equipararse al previsto en ese momento en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Asimismo, el CGPJ apunta que las consideraciones recogidas en el informe que ha sido aprobado este jueves están en consonancia con los principios contenidos en el Informe del Grupo de Trabajo sobre Protección Social de la Carrera Judicial, que coordinan los vocales Concepción Sáez y Juan Martínez Moya. También con las conclusiones que figuran en el documento de síntesis sobre las propuestas de reforma en materia de protección social de la Carrera Judicial, tomadas en consideración por el Pleno el 26 de julio de 2017.
