La sección de Estudios presenta trabajos relativos a las siguientes cuestiones: “La configuración normativa de la suficiencia constitucional del salario y su proyección en el salario mínimo interprofesional”; “La tutela del derecho a la no discriminación de los trabajadores de edad avanzada en el contexto español y de la Unión Europea”; “Los derechos sociales de los ciudadanos de la Unión Europea y del Reino Unido. Libre circulación de los trabajadores y Seguridad Social tras el Brexit”; “La incidencia de las nuevas tecnologías en la transmisión sindical de información en la empresa” y “Mediación y arbitraje en la gestión del conflicto laboral ante el nuevo modelo de negociación colectiva”.
En el análisis legislativo y jurisprudencial se tratan los siguientes temas: Prostitución: impugnación del sindicato de “trabajadoras sexuales”, denominado bajo las siglas Otras, El tratamiento de los datos personales relativos a la salud de los trabajadores, ¿Es compatible el cómputo, a efectos del art. 52 d) del Estatuto de los Trabajadores, de las ausencias motivadas por el ejercicio de un cargo público representativo con el derecho de participación política del art. 23.2 de la Constitución Española?, La dignificación del trabajo, la igualdad laboral entre mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género en el trabajo productivo y reproductivo: retos de la política sociolaboral, El régimen jurídico de Seguridad Social de las prácticas remuneradas y de las prácticas no remuneradas: la nueva obligación de cotizar en ambos regímenes como sujetos asimilados a trabajadores por cuenta ajena, Seguridad social internacional y poligamia: nuevas perspectivas en la protección social, La nulidad de las cláusulas convencionales limitativas del número de contratos para la formación y el aprendizaje. A propósito de la STS de 20 de noviembre de 2018, El trabajador indefinido no fijo y el principio de estabilidad en el empleo y Amianto: el problema de una judicialización en aumento.
La sección Praxis publica la conciliación laboral y familiar en la negociación colectiva a nivel de Andalucía.
Por último, en la sección de Derecho Comparado encontramos “El marco jurídico del contrato de empleo de duración determinada en Italia después del “Decreto Dignidad”” y “Nuevas normas laborales internacionales en México”.
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Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Número 52
