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TSJIB

El TSJIB reconoce la incapacidad permanente a una trabajadora con problemas respiratorios que no ha dejado de fumar

13/04/2018
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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Baleares (TSJIB) ha reconocido la incapacidad permanente total a una trabajadora que sufre una enfermedad respiratoria, a pesar de que no haya dejado de fumar, como le indicó el médico.

PALMA DE MALLORCA, 11 Abr. (EUROPA PRESS) -

En concreto, el TSJIB ha estimado un recurso planteado por la trabajadora contra otra sentencia que desestimaba su petición. La mujer era dependienta en una tienda de ropa y calzado desde 2010 y en 2015 se le diagnosticó una enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), para lo que el neumólogo le prescribió, además de un tratamiento de fisioterapia respiratoria, que dejara de fumar.

En aquel momento, según recoge la sentencia, la trabajadora fumaba 30 cigarrillos al día, desde hacía 24 años. Sin embargo, la trabajadora no dejó el tabaco, aunque pasó a fumar entre 15 y 20 cigarrillos diarios.

Tras una baja temporal, la mujer solicitó la incapacidad permanente pero le fue denegada, por lo que reclamó por la vía judicial. La sentencia de instancia no le dio la razón y ella recurrió porque entiende que por la enfermedad presenta "limitaciones funcionales" que le impiden trabajar como dependienta.

Para los magistrados del TSJIB, esta profesión exige "un grado de esfuerzo físico" al requerir estar de pie prolongadamente, deambulando por la tienda o cargar pesos de diversa entidad. La Sala también considera que la mujer presenta un cuadro clínico "plenamente consolidado" y que el EPOC se agudizó a partir de 2016, lo que motivó la baja temporal.

En esta línea, al no existir tratamiento que cure la enfermedad que padece la trabajadora, sólo dejar el tabaco puede ralentizar o frenar la enfermedad. Sin embargo, los magistrados recalcan que el hábito tabáquico es una adicción que "constriñe la voluntad del fumador, no siendo éste verdaderamente libre para abandonarlo".

"Ello requiere un esfuerzo de voluntad que no todas las personas son capaces de hacer, aun sabiendo que el abandono del tabaco mejoraría su salud", han apuntado. Por ello, consideran que el hecho de que la trabajadora no pueda dejar el tabaco, ello no la convierte en apta para el trabajo ni impide la calificación de incapacidad permanente.

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