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Curso de gestión y práctica laboral

04/01/2010
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El Ilustre Colegio de Abogados de Madrid organiza el Curso de gestión y práctica laboral: Nóminas, Seguros Sociales y Contratación Laboral. Se celebrará del 9 de febrero a 2 de marzo de 2010, en horario de 16.00 h. a 19.00 h.

Director del curso:

D. Eugenio Rosales Zurita

Economista

CARACTERÍSTICAS DEL CURSO

Se trata de un curso programado que proporciona al alumno las muchas ventajas de la enseñanza impartida por expertos; por ejemplo, la preparación altamente cualificada de los temas de estudio en forma de una serie de etapas, en las cuales el alumno participa activamente.

El resultado es que el alumno constata la inmediata y fácil aplicación práctica de lo aprendido, viéndose en la necesidad de permanecer constantemente activo durante toda la sesión, y en todas y cada una en las que se estructura el curso.

La práctica está informatizada (cada alumno elabora los documentos laborales de una empresa, utilizando el programa NOMINAPLUS ELITE).

Al finalizar el curso el alumno estará perfectamente preparado para hacer frente a los problemas prácticos que presenta la administración del Departamento de Personal de una empresa.

El curso analiza exclusivamente el Régimen General de cotización a la Seguridad Social.

PROGRAMA DEL CURSO

MÓDULO I.- NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES TEMA 1.- Estructura del sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen General y Especiales. Cobertura y riesgos.

TEMA 2.- La pertenencia al sistema: inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: Contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.

TEMA 3.- El salario base y los complementos al mismo.

TEMA 4.- Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto.

TEMA 5.- La Incapacidad temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 6.- La Incapacidad temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 7.- La protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización.

TEMA 8.- La relación nominal de trabajadores (TC-2): su formalización.

TEMA 9.- El boletín de ingreso (TC-1): su formalización, plazos, recargos y solicitud de aplazamiento.

TEMA 10.- El IRPF: Determinación del porcentaje de retención. Documento de ingreso (110). Relación anual de retenciones practicadas (190).

MÓDULO II.- PRÁCTICA INFORMATIZADA NÓMINA PLUS TEMA 11.- Conocimiento del programa informático. Entorno, operativa, introducción de datos.

TEMA 12.- La Incapacidad Temporal: baja en el mismo mes del alta, baja complementada por la empresa.

TEMA 13.- Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.

TEMA 14.- Programa de fomento al empleo: su aplicación a los boletines de cotización.

TEMA 15.- Otras situaciones: Diferencias de convenio, pluriempleo, etc.

MÓDULO III.- CONTRATACIÓN LABORAL TEMA 16.- El contrato de trabajo: Requisitos y condiciones de validez. Derechos y obligaciones. La jornada de trabajo.

TEMA 17.- Vacaciones. Licencias y permisos: su casuística.

TEMA 18.- El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento.

TEMA 19.- Desempleo Parcial: Base Reguladora, prestación y cotización.

TEMA 20.- Contratación a Tiempo Parcial: Salarios, cotizaciones. Tratamiento de la Incapacidad Temporal.

TEMA 21.- Contratos en prácticas y para la formación: salarios y cotizaciones.

TEMA 22.- Contratos temporales. Extinción del contrato: finiquito, indemnización y salarios de tramitación.

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