DATOS GENERALES
Impartido en: Santander
Lugar: Facultad de Derecho. Avda. de Los Castros s/n.
Fecha Inicio: Lunes 29 de Junio de 2009
Fecha de Fin: Jueves 2 de Julio de 2009
Limite de Plazas: Limitadas
Créditos Convalidables UC: 2
Tarifa : 20 HORAS
COLABORADORES
DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y EMPLEO. GOBIERNO DE CANTABRIA
ENCAM-UGT
DIRECTOR/ES
FUENTES FERNANDEZ, GUSTAVO
Abogado Laboralista. Asesoría Jurídica de UGT Cantabria.
LOPEZ CUMBRE, MARIA LOURDES
Catedrática del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Cantabria.
OBJETIVO DEL CURSO
La consolidación de los derechos laborales y el avance en su defensa propician paradójicamente intentos de desregulación. Se entiende, así, que una mayor flexibilidad en la determinación de las condiciones de trabajo facilita el incremento del empleo y garantiza la mayor estabilidad en el mismo. Situaciones como la actual crisis económica agudizan este tipo de consideraciones, avaladas por las políticas de flexiseguridad que impone la Unión Europea. Con este curso, la UGT de Cantabria y la Universidad de Cantabria pretenden abrir un foro de discusión sobre los efectos que estas tendencias provocan en las instituciones nucleares del Derecho del Trabajo. Jornada, salario, despido, negociación colectiva o protección social serán analizados desde esta perspectiva para valorar la conveniencia de impulsar, frente a estas políticas, y en su caso, mecanismos de mayor intervención normativa que las preserve. A estas instituciones más clásicas se sumará la consideración sobre otras más novedosas como la deslocalización, la externalización, la responsabilidad social de la empresa o la intervención de los sindicatos en las empresas declaradas en concurso de acreedores. Del conjunto de esta reflexión se obtendrán una serie de conclusiones que servirán para identificar los elementos más sensibles de la realidad sociolaboral actual a fin de actuar con conocimiento y rigor desde la representación sindical. El curso se dirige básicamente a Licenciados en Derecho, Diplomados en Relaciones Laborales, asesores jurídicos de sindicatos y organizaciones empresariales, directores o miembros de los departamentos de relaciones laborales o recursos humanos de empresas, profesionales del ámbito de las relaciones laborales, etc, interesados en la evolución sociolaboral de las empresas españolas. Cada uno de los temas será abordado desde una perspectiva teórica y práctica con la intervención de Catedráticos/as especialistas en cada una de las materias así como miembros de la organización sindical, patronal, de la Administración pública y abogados en ejercicio con el mismo grado de especialización en los ámbitos tratados.
PROFESORES
ALONSO FELICES, JOSE ANTONIO
Gerente. Fundación Orecla (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Cantabria).
CABEZA PEREIRO, JAIME
Catedrático del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Vigo.
CEDRUN GUTIERREZ, MARIA JESUS
Secretaria General. UGT Cantabria.
CONDE GUTIERREZ DEL ALAMO, FERNANDO
Sociólogo. Equalcan.
FERNANDEZ SEIJO, JOSE MARIA
Magistrado. Juzgado Mercantil N.º 3 de Barcelona.
FERRER SAIS, ANTONIO
Secretario Confederal de Acción Sindical. UGT.
FUENTES FERNANDEZ, GUSTAVO
Abogado Laboralista. Asesoría Jurídica de UGT Cantabria.
GALVEZ VICENTE, MIGUEL ANGEL
Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cantabria.
GARCIA NINET, IGNACIO
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Central de Barcelona.
GIMENO LAHOZ, RAMON
Magistrado del Juzgado de lo Social N.º 5 de Santander.
GOROSTIAGA SAIZ, DOLORES
Vicepresidenta y Consejera de Empleo y Bienestar Social. Gobierno de Cantabria.
LOPEZ CUMBRE, MARIA LOURDES
Catedrática del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Cantabria.
MENDEZ RODRIGUEZ, CANDIDO
Secretario General. UGT.
RUILOPEZ EGIDO, MARIA DOLORES
Relaciones Laborales. CEOE-CEPYME.
SANTAMARIA GARCIA, PILAR
Secretaria Documentación. UGT Cantabria.
VALDES DAL-RE, FERNANDO
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Complutense de Madrid.
VILLA GIL, LUIS ENRIQUE DE LA
Catedrático Emérito de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Rector de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA). Abogado.
PROGRAMA
Lunes, 29 de Junio
9:30 h. a 10:00 h. INAUGURACIÓN Y ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN.
FUENTES FERNANDEZ, GUSTAVO
LOPEZ CUMBRE, MARIA LOURDES
10:00 h. a 12:00 h. Conferencia inaugural y coloquio: (des) regulación de las relaciones laborales: la importancia del derecho del trabajo.
CEDRUN GUTIERREZ, MARIA JESUS
12:00 h. a 12:30 h. DESCANSO.
12:30 h. a 15:00 h. Deslocalización, externalización de las relaciones laborales.
FERRER SAIS, ANTONIO
LOPEZ CUMBRE, MARIA LOURDES
Martes, 30 de Junio
9:00 h. a 10:30 h. Consecuencias de la desregulación sobre la jornada laboral.
GARCIA NINET, IGNACIO
10:30 h. a 12:00 h. Papel de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
GALVEZ VICENTE, MIGUEL ANGEL
12:00 h. a 12:30 h. DESCANSO.
12:30 h. a 15:00 h. Mesa redonda. La salida laboral: despido, individual, colectivo y objetivo.
ALONSO FELICES, JOSE ANTONIO
CONDE GUTIERREZ DEL ALAMO, FERNANDO
FUENTES FERNANDEZ, GUSTAVO
GIMENO LAHOZ, RAMON
Miércoles, 1 de Julio
9:00 h. a 12:00 h. Marco general del sindicato en la "Ley Concursal".
FERNANDEZ SEIJO, JOSE MARIA
VALDES DAL-RE, FERNANDO
12:00 h. a 12:30 h. DESCANSO.
12:30 h. a 15:00 h. Mesa redonda. Negociación colectiva: flexibilidad, mecanismos de protección y mecanismos de futuro.
RUILOPEZ EGIDO, MARIA DOLORES
SANTAMARIA GARCIA, PILAR
Jueves, 2 de Julio
9:30 h. a 11:30 h. Consecuencias de la desregulación sobre el salario.
CABEZA PEREIRO, JAIME
10:30 h. a 12:00 h. Repercusión de la desregulación en la protección social.
LOPEZ CUMBRE, MARIA LOURDES
VILLA GIL, LUIS ENRIQUE DE LA
12:00 h. a 12:30 h. DESCANSO.
12:30 h. a 13:30 h. Conclusiones del curso.
FUENTES FERNANDEZ, GUSTAVO
13:30 h. a 14:00 h. Conferencia de clausura.
MENDEZ RODRIGUEZ, CANDIDO
14:00 h. a 14:15 h. ENTREGA DE DIPLOMAS.
GOROSTIAGA SAIZ, DOLORES
MENDEZ RODRIGUEZ, CANDIDO
