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Gestión integral y proactiva de Accidentes de Trabajo

08/08/2008
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El Institute for International Research, iiR España, organiza las Jornadas “Gestión integral y proactiva de Accidentes de Trabajo”, que tendrá lugar en Madrid, los días 24 y 25 de Septiembre de 2008.

PROGRAMA

1.ª Jornada

9.15 Recepción de los asistentes y entrega de la documentación

9.30 Inicio de la Jornada

REVISION DEL MARCO NORMATIVO DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales

- Objetivos de la ley encaminados a evitar los riesgos laborales y a combatirlos en su origen

- La planificación de la prevención, integrando la técnica, la organización del trabajo y sus condiciones

- Responsabilidades y sanciones

Requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Derechos del empresario ante un accidente laboral

Derechos del trabajador ante un accidente laboral

Qué sanciones aplicar

El Real Decreto 39/1997, de 17 de Enero

La Orden Ministerial 3623/2006 de 28 de Noviembre de 2006

- Los cometidos de las mutuas ante los accidentes de trabajo

Delimitación de actividades que podrán desarrollar las mutuas

Trabajos de análisis e investigación de los accidentes por el INSHT

El artículo 115 del Texto refundido de la Ley General de Seguridad Social y el artículo 1902 Cc

- Concepto de Accidente de Trabajo

Qué se entiende Accidente de Trabajo

Qué actos tendrán la consideración de Accidente de Trabajo

11.30 Café

12.00 LA INVESTIGACION DE LOS ACCIDENTES LABORALES COMO UNA ACCION PREVENTIVA EN LA EMPRESA

Por qué realizar la investigación específica de un accidente laboral

- El artículo 16.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Qué se debe investigar desde el punto de vista de la prevención y quién debe hacerlo

Etapas de la investigación de un accidente laboral

- La investigación de los accidentes: metodologia

Identificación

Descripción del accidente

Consecuencias

Análisis del accidente

Medidas preventivas

- Como realizar un análisis estadístico y cómo utilizar los resultados

Seguimiento y control de la evolución de la accidentalidad

Recogida exhaustiva de los datos del accidente para su tratamiento estadístico

Clasificación múltiple de los accidentes de trabajo

Angel Luís Sánchez Iglesias Jefe de Equipo de Inspección INSPECCION TERRITORIAL DE TRABAJO DE MADRID

14.00 Almuerzo

15.30 LA ACTUACION DE LA EMPRESA EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Juan Carlos Bajo Director del Area de PRL APPLUS+

17.30 Fin de la 1.ª Jornada

2.ª Jornada

9.15 Recepción de los asistentes

9.30 Inicio de la Jornada

TRAMITACION DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO: GESTION, COMUNICACION Y NUEVOS MODELOS DE NOTIFICACION

Tramitación electrónica de documentos

- Proceso de certificación, firma electrónica.

- Modelos y autoridades certificadoras

- Acreditación previa

- Sistema Delta

Gestión de los Accidentes de Trabajo

- En qué casos debe cumplimentarse el parte de accidente

- Quién tiene la obligación de cumplimentar el parte (responsabilidad)

- Plazos de presentación

- Como proceder ante un accidente de trabajo que no precisa baja médica

- Destinatarios del parte de accidente

Notificación de los Accidentes de Trabajo

- Partes de accidentes de trabajo con baja

- Relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja

- Relación de altas y fallecimientos de accidentados

- Accidentes mortales, graves, muy graves y/o múltiples

- Remesas

- Quiénes son los diferentes destinatarios de los modelos

Códigos y conceptos en la tramitación

Información a los representantes de los trabajadores

Joan Monforte Serra Coordinador de Contingencias Profesionales MUTUA INTERCOMARCAL

11.30 Café

12.30 LA RESPONSABILIDAD CIVIL Y ADMINISTRATIVA EMPRESARIAL POR ACCIDENTE DE TRABAJO

Definición y clasificación de responsabilidades empresariales derivadas de los accidentes de trabajo

Régimen de responsabilidad administrativa

- Infracciones y sanciones administrativas: sujetos responsables

- Procedimiento sancionador

- Recargo de prestaciones

- Fenómenos interempresariales

La complementariedad de las indemnizaciones reconocidas en la vía laboral y civil

Controversia doctrinal y jurisprudencial: ¿Responsabilidad contractual o extracontractual?

Competencia jurisdiccional: reparto de competencias entre Civil y Social

- Criterios jurisprudenciales recientes en la jurisdicción social

Sujetos responsables

Responsabilidad disciplinaria de los trabajadores por incumplimiento de obligaciones preventivas

Criterios de determinación de la cuantía de las indemnizaciones

Descuentos por prestaciones de la Seguridad Social y recargo de prestaciones

Responsabilidad en prestaciones de Seguridad Social

- Criterios jurisprudenciales recientes en la jurisdicción civil

El artículo 1902 CC

Estrategias procesales del demandante y del demandado

Significado de la responsabilidad “civil”

Tesis objetivistas y subjetivistas.

Criterios para la determinación de indemnizaciones

La valoración económica del daño: criterios y cuantificación de la indemnización

Juan Antonio Linares Polaino Socio CUATRECASAS

Carmen Torres Colmenares Asociada CUATRECASAS

14.00 Almuerzo

15.30 ACTUACIONES EMPRESARIALES EN LAS 24 HORAS SIGUIENTES AL ACCIDENTE DE TRABAJO

- Guía práctica para gestionar eficientemente un accidente de trabajo

María Angeles Moreno Peñarrubia Asociada CUATRECASAS

16.30 LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

- Delitos contra la seguridad y salud de los trabajadores (art. 316 CP): sujetos imputables

- La responsabilidad penal en los supuestos de accidentes de trabajo

Santiago Milans del Bosch Jordán de UrríesAsociado CUATRECASAS

17.30 Fin de la 2.ª Jornada y clausura del Seminario

Más información:

Institute for International Research, iiR España.

C/Príncipe de Vergara, 109.

28002 Madrid

Tel: 902 12 10 15 y 91 700 48 70

Fax: 91 319 62 18

Email: [email protected]

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