Coordinador del Curso:
Juan Ignacio Marcos
Ponentes:
Alberto ABASOLO ABASOLO, Abogado.
Juan Carlos BENITO-BUTRON OCHOA, Magistrado – Sala de lo Social TSJPV.
Juan Ignacio MARCOS GONZALEZ, Abogado.
Jesús ORBEA LOPEZ, Abogado.
PROGRAMA
I.- LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL
OIT
Normas internacionales y supranacionales
La UE
CE: Contenido laboral de la Norma Constitucional. Tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas.
El poder normativo de las CCAA
Los Convenios Colectivos y Pactos de Empresa
La costumbre laboral
La jurisprudencia
Principios de Derecho del Trabajo
Determinación de la norma aplicable:
II.- AMBITO DE APLICACION DEL ET. RELACIONES EXCLUIDAS
Los funcionarios públicos
Consejeros y administradores de sociedades
Las relaciones personales obligatorias
Trabajos realizados a título de amistad o benevolencia
Los trabajos familiares
Intermediarios autónomos en operaciones mercantiles
Transportistas titulares de autorizaciones administrativas
Trabajadores autónomos y TRADES
III.- LAS RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL
El personal de alta dirección
Los representantes de comercio. Diferencia con los Agentes
Los trabajadores al servicio del hogar familiar
Los deportistas profesionales
Los artistas en espectáculos públicos
Los estibadores portuarios
Otras relaciones especiales
IV.- EL CONTRATO DE TRABAJO
Concepto y elementos
Diferencia con la ejecución de obra y el arrendamiento de servicios
La capacidad para contratar
Conceptos de empresario y trabajador
Los grupos de empresas o sociedades
Contratación y subcontratación de la actividad empresarial
Cesión de trabajadores
Empresas de trabajo temporal
Trasmisión de empresas
V.- CONTRATACION LABORAL: PROCEDIMIENTO, DURACION Y MODALIDADES
La forma del contrato
El periodo de prueba
La duración del contrato: contratación temporal e Bindefinida.
Modalidades de contratos temporales: aspectos comunes
Los contratos formativos
Otras modalidades de contratos de trabajo
Las medidas de fomento de la contratación indefinida y de fomento de empleo
VI.- TIEMPO DE TRABAJO Y PERIODOS DE DESCANSO
La jornada de trabajo
Las horas extraordinarias
Las horas recuperables
El horario de trabajo: jornada continua y jornada partida
El trabajo nocturno
El trabajo a turnos
El calendario laboral
El descanso semanal
Las fiestas laborales
Las vacaciones anuales
VII.- LA PRESTACION SALARIAL
Concepto legal de salario
Las percepciones extrasalariales
Modalidades de salario
Sistemas salariales
Composición del salario
Pago del salario: lugar, tiempo y forma de pago
La protección del salario
Nociones básicas sobre nóminas y seguros sociales
Supuesto especial en los casos de incapacidad temporal
VIII.- DEBERES, OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL EMPRESARIO Y DEL TRABAJADOR
Deberes del trabajador
Derechos del trabajador
El poder de dirección del empresario. Límites
Obligaciones del empresario: referencia a la LPRL
El régimen sancionador
IX.- LA PRESTACION LABORAL: DETERMINACION Y MODIFICACION
La clasificación profesional
La movilidad funcional
Los ascensos
La movilidad geográfica
La modificación sustancial de las condiciones de trabajo
X.- LA INTERRUPCION Y LA SUSPENSION DEL CONTRATO
La interrupción del contrato de trabajo
La suspensión del contrato de trabajo
La excedencia
XI.- LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
Extinción por voluntad del empresario
Extinción por voluntad del trabajador
Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador
XII.- LA LIBERTAD SINDICAL. REPRESENTACION Y PARTICIPACION EN LA EMPRESA
Libertad sindical
Tutela de la libertad sindical
Capacidad procesal de los sindicatos
Responsabilidad de los sindicatos
Las organizaciones empresariales
Representación y participación en la empresa
XIII.-LA NEGOCIACION COLECTIVA
Unidades de negociación
Concurrencia de convenios
Legitimación para negociar
Composición de la comisión negociadora
Procedimiento de negociación
El convenio colectivo
Los convenios colectivos extraestatutarios
La negociación colectiva de los funcionarios públicos
XIV.- CONFLICTOS COLECTIVOS. EL DERECHO DE HUELGA Y EL CIERRE PATRONAL
El conflicto colectivo de trabajo
El derecho de huelga.
El cierre patronal
XV.- EL PROCESO LABORAL
Prescripción y caducidad de las acciones
La fase preprocesal
Los actos preparatorios, medidas precautorias y acumulación de acciones
La demanda
El juicio
Medios de impugnación
Ejecución de sentencias
El proceso ordinario y las modalidades procesales
Más información
ESCUELA DE PRACTICA JURÍDICA
“PEDRO IBARRECHE”
Tel. 94 435 62 07
