La cuestión parlamentaria establece que se trata de un ámbito prioritario de actuación a nivel normativo, siendo conveniente incluir en una futura iniciativa sobre la violencia en el trabajo a la “violencia psicológica” y el acoso laboral.
Según la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo, aproximadamente el 8 por ciento de los trabajadores de la Unión Europea es víctima de acoso en el lugar de trabajo.
El Parlamento Europeo aprobó en septiembre de 2001 un informe sobre el acoso moral en el lugar de trabajo, documento que contenía una petición a la Comisión en relación a la elaboración de un programa de acción antes de finales de 2002. La solicitud se complementaba con la presentación por el Ejecutivo comunitario de una nueva directiva para luchar contra este fenómeno.
Por otra parte, a finales del pasado mes de diciembre, el Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León aprobaba el borrador de la nueva de Ley de Función Pública, proyecto que sustituirá al actual texto vigente desde 1990 y que entre otras novedades prevé la tipificación como grave del “mobbing” o acoso moral entre el personal de la Administración autonómica.
