El Decreto 3/2000, de 3 de febrero, por el que se reguló la organización y el funcionamiento del Consejo de Relaciones Laborales y Políticas Activas de Empleo, constituyó el elemento integrador del Pacto Institucional por el Empleo, y las competencias en materia de trabajo, formación y prevención de riesgos laborales.
La asunción de competencias de gestión de políticas activas producida en la Comunidad Autónoma en enero de 2001, determina un cambio en cuanto a la estructura y contenidos iniciales del Consejo.
El primer cambio que introduce el Decreto 122/2002 en el mencionado Consejo afecta a su nombre configurándolo como el Consejo de Relaciones Laborales, Políticas Activas y del Servicio Público de Empleo.
Dicho cambio se plantea partiendo del principio de conservar todas las virtualidades demostradas por el Consejo a lo largo de estos dos años de vigencia pero adaptándolo a las nuevas competencias asumidas.
Además, el Decreto 122/2002 refuerza orgánicamente el Consejo desde dos puntos de vista, por un lado, eleva su capacidad creando un órgano colegiado superior, el Comité Directivo y, por otro, le dota de un carácter flexible en su composición previendo la constitución de comisiones de trabajo.
