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  • EDICIÓN DE 20/06/2013
 
 

Líneas medulares del actual sistema de relaciones laborales

20/06/2013
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Del 1 al 5 de julio, se celebrará en Santander, dentro del Programa de Cursos de Verano de la Universidad de Cantabria, el Curso “Líneas medulares del actual sistema de relaciones laborales”.

DATOS GENERALES

Impartido en: Santander

Lugar: Facultad de Derecho. Avda. Los Castros, s/n.

Fecha Inicio: 01/07/2013

Fecha de Fin: 05/07/2013

Limite de plazas: Limitado

Créditos libre configuración en la UC: 2,00

Tarifa: cursos de 20 horas.

COLABORADORES

AYUNTAMIENTO DE SANTANDER DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. GOBIERNO DE CANTABRIA

DIRECTOR/ES

LANTARON BARQUIN,DAVID

Profesor Titular de Universidad. Vicedecano. Facultad de Derecho. Universidad de Cantabria.

OBJETIVOS DEL CURSO

La profunda crisis económica ha movido los pilares del sistema financiero y, entre otros, de nuestro sistema de relaciones laborales, generando cambios conceptuales y estructurales de gran importancia y que condicionan el equilibrio de la relación de trabajo. Estas modificaciones legales, articuladas en sucesivas reformas han incidido en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social como un todo. Pero centrados en aquél primer espacio encuentran trascendentales proyecciones, entre otros, en el ámbito de la flexibilidad interna, la negociación colectiva y la intervención de la Administración Laboral en el ámbito de las decisiones empresariales de interés colectivo, que ha conocido una nueva norma reglamentaria de desarrollo.

Conocido que la relación de trabajo es uno de los motores fundamentales de toda economía moderna y, desde luego, el principal sustento familiar, los cambios en sus reglas de juego son de interés general y no sólo profesional, sino vital. Darlos a conocer con profundidad y rigor, objetivo de este curso, responde al más claro interés público.

A estos efectos cuatro son los módulos en los que el curso se estructura: I.-Flexiseguridad; II.- Administración laboral y relación de trabajo; III.- Negociación colectiva; y IV.- Primera interpretación judicial y valoración social. Este último, una primera síntesis de la labor judicial, cuya trascendencia es aún mayor si cabe en estos primeros momentos de asentamiento normativo. Y comprensivo igualmente de la valoración de los agentes sociales, indicador último de su aceptación social y condicionante en cierto modo de su eficacia.

Destinatarios del curso son, pues, abogados en ejercicio, graduados sociales, alumnado de las distintas titulaciones universitarias y, en particular, de los Grados en Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Laborales y Economía, así como cualquier persona movida por el interés común y básico de conocer sus derechos en el ámbito del contrato de trabajo.

PROFESORES

ALONSO FELICES,JOSE ANTONIO

Gerente del ORECLA.

CASTRILLO FERNANDEZ,ROSA

Directora General de Trabajo del Gobierno de Cantabria.

ELIAS ORTEGA,ANGEL

Director E.U. Relaciones Laborales. UPV.

FERNANDEZ VILLAZON,LUIS ANTONIO

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Oviedo.

GALVEZ VICENTE,MIGUEL ANGEL

Jefe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cantabria.

GARCIA-PERROTE ESCARTIN,IGNACIO

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED. Abogado en Uría y Menéndez Abogados.

LANTARON BARQUIN,DAVID

Profesor Titular de Universidad. Vicedecano. Facultad de Derecho. Universidad de Cantabria.

LOPEZ-TAMES IGLESIAS,RUBEN

Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.

MERCADER UGUINA,JESUS R.

Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III de Madrid.

MIÑARRO YANINI,MARGARITA

Profesora Titular de Universidad. Dpto. de Trabajo y Seguridad Social. Universidad Jaume I.

ORCARAY REVIRIEGO,JOSE JAVIER

Jefe de Servicio de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo. Gobierno de Cantabria.

PEREZ-OLEAGA,CRISTINA

Consejera de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria.

RUIZ CUESTA,MONTSERRAT

Abogada.

TOLOSA TRIBIÑO,CESAR

Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.

PROGRAMA

Lunes, 01 de julio de 2013

09:15 h. a 09:30 h. Recepción de participantes e inauguración del curso.

CRISTINA PEREZ-OLEAGA

09:30 h. a 11:30 h. Flexiseguridad: movilidades geográfica y funcional.

LUIS ANTONIO FERNANDEZ VILLAZON

11:30 h. a 12:00 h. Descanso.

12:00 h. a 14:00 h. Modificación sustancial de condiciones de trabajo.

IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Martes, 02 de julio de 2013

09:30 h. a 10:30 h. Inspección de trabajo: actuaciones y control en los procedimientos de despido colectivo, suspensión de contratos y reducción de jornada.

MIGUEL ANGEL GALVEZ VICENTE

10:30 h. a 11:30 h. Suspensión del contrato y reducción de jornada por causa económica.

ROSA CASTRILLO FERNANDEZ

11:30 h. a 12:00 h. Descanso.

12:00 h. a 14:00 h. Despido colectivo e intervención administrativa.

JOSE JAVIER ORCARAY REVIRIEGO

Miércoles, 03 de julio de 2013

09:30 h. a 11:30 h. Reformas y solución extrajudicial de conflictos de trabajo.

MARGARITA MIÑARRO YANINI

11:30 h. a 12:00 h. Descanso.

12:00 h. a 14:00 h. Estructura de la negociación colectiva.

JESUS R. MERCADER UGUINA

Jueves, 04 de julio de 2013

09:30 h. a 11:30 h. Vigencia del convenio colectivo. Norma, autonomía colectiva e individual.

DAVID LANTARON BARQUIN

11:30 h. a 12:00 h. Descanso.

12:00 h. a 14:00 h. Solución extrajudicial de los conflictos de trabajo: el ORECLA.

JOSE ANTONIO ALONSO FELICES

Viernes, 05 de julio de 2013

09:30 h. a 10:30 h. La incidencia de la reforma laboral en el empleo público.

CESAR TOLOSA TRIBIÑO

10:30 h. a 11:30 h. Adaptación procesal a los cambios sustantivos.

RUBEN LOPEZ-TAMES IGLESIAS

11:30 h. a 12:00 h. Descanso.

12:00 h. a 14:00 h. Mesa redonda: reformas y futuro de las relaciones de trabajo.

ANGEL ELIAS ORTEGA

MONTSERRAT RUIZ CUESTA

14:00 h. a 14:15 h. Clausura y entrega de diplomas.

CESAR TOLOSA TRIBIÑO

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