Diario del Derecho. Edición de 28/03/2017
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  • EDICIÓN DE 28/03/2017
 

Castilla-La Mancha - Social

La empresa debe entregar la documentación relativa a su situación económica junto con la carta de despido objetivo

Se estima el recurso interpuesto, y se declara que el despido objetivo del trabajador recurrente, es improcedente. Basa la Sala su fallo en que la carta de despido no cumple con lo establecido por la jurisprudencia unificada respeto a la necesidad de comunicación clara escrita al trabajador expresando la causa del despido, pues los motivos alegados en la carta son genéricos, sin alusión alguna a aspectos fácticos concretos, y sin entrega junto con la carta de documentación alguna que pudiera suplir dicha laguna de cumplimiento de esa exigencia, sin que sea suficiente que en la carta de despido se dijera que se ofrecía la puesta a disposición del trabajador de los datos económicos.

Galicia - Administrativo

Declara el TSJ de Galicia que, en aplicación de la STJUE de 23 de abril de 2015, la sanción de expulsión ha de entenderse como regla general y de aplicación preferente frente a la multa pecuniaria

Desestima la Sala el recurso contra la resolución de expulsión del recurrente del territorio nacional, al considerar que no se ha producido vulneración del principio de proporcionalidad debido a la aplicación de la STJUE de 23 de abril de 2015, que hace imposible la sustitución de la expulsión por la multa pecuniaria.

Estatal - Penal

La AN condena al acusado por colaborar de forma activa en la difusión de las actividades, fines y doctrinas del Estado islámico

Declara la Sala que procede condenar al acusado por delito consumado de autoadoctrinamiento con finalidad terrorista. De la valoración de la prueba llega a la conclusión de que se dan los presupuestos del art. 575 del CP, en la modificación operada por la LO 2/2015, en el que se tipifica la conducta del autodidacta como el que por sí mismo lleva a cabo su adiestramiento o adoctrinamiento de manera autónoma.

Estatal - Social

La AN avala la reducción de jornada a 37,5 horas semanales introducido en el Convenio Colectivo para las empresas de publicidad 2015-2016

La Sala desestima la demanda de impugnación del Convenio Colectivo para las empresas de publicidad 2015-2016, en el que se pactó la reducción de jornada de 39 a 37,5 horas semanales.

Cataluña - Social

El TSJ de Cataluña confirma el despido disciplinario de un profesor por remitir a una alumna menor de edad mensajes por whatsapp de contenido sentimental

La Sala desestima el recurso interpuesto por el recurrente contra la sentencia que declaró la procedencia del despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual.

 

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