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Calendario laboral

Calendario laboral del año 2012 para el personal al servicio de la Administración

02/01/2012
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Orden Foral 808/2011, de 23 de diciembre, del Consejero de Presidencia, Administraciones Públicas e Interior, por la que se aprueba el calendario laboral del año 2012 para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos. (BON de 30 de diciembre de 2011) Texto completo.

ORDEN FORAL 808/2011, DE 23 DE DICIEMBRE, DEL CONSEJERO DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIONES PÚBLICAS E INTERIOR, POR LA QUE SE APRUEBA EL CALENDARIO LABORAL DEL AÑO 2012 PARA EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS.

Preámbulo

Una vez determinadas las fiestas laborales para el año 2012 con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra mediante Resolución 699/2011, de 24 de junio Vínculo a legislación, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, procede aprobar para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos el calendario de días festivos entre semana durante el año 2012 y la distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo del citado personal, con base en el cómputo anual establecido por el Decreto Foral 624/1999, de 27 de diciembre Vínculo a legislación.

En consecuencia, y en ejercicio de las atribuciones que tengo asignadas por el Decreto Foral 30/2005, de 21 de febrero Vínculo a legislación,

ORDENO:

1.º Determinación de días festivos.

1. El calendario de días festivos entre semana durante el año 2012 para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos será el siguiente:

6 de enero: Festividad de la Epifanía del Señor.

19 de marzo: San José.

5 de abril: Jueves Santo.

6 de abril: Viernes Santo.

9 de abril: Lunes de Pascua.

1 de mayo: Fiesta del Trabajo.

6 de julio: Víspera de San Fermín, festivo desde las 12 horas para el personal que presta sus servicios en Pamplona.

7, 9 y 10 de julio: Fiestas de San Fermín, festivo para el personal que presta sus servicios en Pamplona.

15 de agosto: Asunción de la Virgen.

12 de octubre: Fiesta Nacional de España.

1 de noviembre: Festividad de Todos los Santos.

29 de noviembre: San Saturnino, festivo para el personal que presta sus servicios en Pamplona.

3 de diciembre: San Francisco Javier, Día de Navarra.

6 de diciembre: Día de la Constitución.

8 de diciembre: Festividad de la Inmaculada.

25 de diciembre: Navidad.

2. Para el personal que no presta sus servicios en Pamplona se consideran festivos, con motivo de las fiestas patronales de la localidad en la que presten sus servicios, el día de su inicio desde las 12:00 horas y los cuatro siguientes, siempre que las fiestas no finalicen antes. Asimismo se considerará festivo el día de la fiesta local que venga determinado en la correspondiente Resolución de fiestas locales en Navarra para el año 2012 Vínculo a legislación, cuando el mismo no coincida con alguno de los considerados festivos con motivo de las fiestas patronales.

2.º Distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo.

La distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo, se realizará de la siguiente forma:

1. La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendrá, con carácter general, una duración de 7 horas y 20 minutos. Se trabajará de forma obligatoria de 8:00 a 15:00 horas, quedando los 20 minutos de trabajo restantes para su realización, a elección del empleado y con carácter flexible, entre las 7:40 y las 8:00 horas y entre las 15:00 y las 15:20 horas.

2. Con el fin de ajustar la distribución del cómputo anual de la jornada, los empleados afectados por la jornada señalada en el apartado 2.º, párrafo 1, de esta Orden Foral que presten sus servicios en Pamplona, tendrán las siguientes reducciones:

a) 11, 12 y 13 de julio: Fiestas de San Fermín, horario fijo de 9:00 horas a 14:00 horas.

b) 24 y 31 de diciembre: dos horas al final de la jornada.

3. Con el fin de ajustar la distribución del cómputo anual de la jornada, los empleados afectados por la jornada señalada en el apartado 2.º, párrafo 1, de esta Orden Foral que no presten sus servicios en Pamplona, tendrán las siguientes reducciones:

a) 24 horas y 40 minutos durante la celebración de las fiestas patronales de su localidad, a distribuir según las circunstancias de cada caso. Esta reducción equivale al tiempo que por estos motivos corresponde al personal que presta sus servicios en Pamplona.

b) 7 horas y 20 minutos si el día declarado como fiesta local coincide con alguno de los considerados festivos con motivo de las fiestas patronales, a disfrutar según las circunstancias de cada caso. Esta reducción equivale al tiempo que por este motivo corresponde al personal que presta sus servicios en Pamplona.

c) Dos horas al final de la jornada los días 24 y 31 de diciembre.

4. La distribución de la jornada de trabajo señalada en los apartados anteriores no se aplicará a los empleados que, por necesidades del servicio, tengan establecida algún tipo de jornada especial, ni a los afectados por alguna compensación horaria (trabajo a turnos, nocturno, etc.) ni a los adscritos a centros docentes y sanitarios, que se regirán en todo caso por su calendario laboral específico.

En estos supuestos en que exista un régimen de distribución de la jornada anual distinto al establecido con carácter general, dicho calendario laboral específico, respetando en todo caso el cómputo anual de la jornada establecido, mantendrá el régimen vigente relativo tanto a la duración de las correspondientes jornadas diarias o turnos, como a los días de la semana en los que se efectúa en cada caso la distribución de la jornada anual; todo ello sin perjuicio de que puedan establecerse otros regímenes de horario o distribución de la jornada anual distintos cuando las necesidades del servicio lo aconsejen, previa negociación en la Mesa General o Sectorial que corresponda.

5. Cuando las necesidades del servicio lo aconsejen, el Departamento de Presidencia, Administraciones Públicas e Interior, a propuesta del Departamento interesado, podrá autorizar en supuestos o unidades administrativas concretas la realización de un horario de trabajo distinto al señalado en este artículo, previa negociación en la Mesa General o sectorial que corresponda y respetando, en todo caso, el cómputo anual de la jornada establecida.

3.º Determinación de días festivos y distribución del cómputo anual de la jornada de trabajo para el personal de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en Navarra.

1. En el caso del personal de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en Navarra, y en cumplimento de las exigencias derivadas de la prestación del servicio público de justicia, se consideran festivos los días señalados en el apartado 1.º, párrafo 1, excepto los días 9 y 10 de julio o los correspondientes a cada localidad con motivo de las fiestas patronales para el personal que no presta sus servicios en Pamplona, que serán sustituidos por los días 24 y 31 de diciembre.

2. Al personal de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en Navarra no se les aplicará lo dispuesto en los párrafos 2 y 3 del apartado 2.º En su lugar, y motivado por la correcta prestación del servicio público de justicia, tendrán las siguientes reducciones:

a) Personal que presta sus servicios en Pamplona:

-9, 10, 11, 12 y 13 de julio: Fiestas de San Fermín, horario de 9:00 horas a 14:00 horas. Además, cada empleado deberá trabajar durante las fiestas patronales 40 minutos por encima del horario señalado para cumplir la jornada anual establecida. No obstante lo anterior, el Secretario Judicial o responsable de cada oficina o servicio podrá adaptar este horario con el fin de respetar las previsiones del artículo 188 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y del artículo 135.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil y sin perjuicio de los horarios propios de los servicios de guardia y de las exigencias de las necesidades del servicio.

b) Personal que presta sus servicios en otras localidades de Navarra:

-14 horas durante la celebración de las fiestas patronales de su localidad, a distribuir según las circunstancias de cada caso. Esta reducción equivale al tiempo que por estos motivos corresponde al personal que presta sus servicios en Pamplona.

-7 horas y 20 minutos si el día declarado como fiesta local coincide con alguno de los considerados festivos con motivo de las fiestas patronales, a disfrutar según las circunstancias de cada caso. Esta reducción equivale al tiempo que por este motivo corresponde al personal que presta sus servicios en Pamplona.

3. Al personal de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia les será de aplicación, desde el 1 de enero de 2012, la Orden Foral 257/2011, de 10 de marzo Vínculo a legislación, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban las instrucciones para la implantación progresiva de medidas de flexibilización del horario de trabajo del personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

4. La prestación del servicio de guardia se regirá por la normativa estatal aplicable, imputándose en todo caso las horas de trabajo realizadas durante la prestación de este servicio al cómputo ordinario de la jornada anual.

4.º Publicar esta Orden Foral en el Boletín Oficial de Navarra Vínculo a legislación, a los efectos oportunos.

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