RESOLUCIÓN DE 8 DE MARZO DE 2005, DEL INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE CONVOCA EL “V CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN FUNCIÓN PÚBLICA” CEM0504H.10341, A CELEBRAR EN GRANADA, EN EL MARCO DEL CONVENIO DE COOPERACIÓN DE 7 DE JULIO DE 1993 SUSCRITO CON EL CEMCI, ORGANISMO AUTÓNOMO DE LA DIPUTACIÓN DE GRANADA.
El Instituto Andaluz de Administración Pública convoca “V Curso de Especialización en Función Pública” CEM0504H.10341, que organiza el Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI) de Granada, en colaboración con la Universidad Carlos III de Madrid, con sujeción a las siguientes bases:
Primera. Contenido, fecha, y lugar de celebración.
Este curso, que se enmarca dentro del Programa de Formación para Cuadros Superiores, engloba cinco módulos:
- Módulo I, sobre el Régimen jurídico de la función pública (19 y 20 de mayo de 2005). CEM0504-1.10336.
- Módulo II, sobre el Ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional (23 y 24 de junio de 2005).
CEM0504-2.10337.
- Módulo III, sobre el contenido del Estatuto funcionarial (13 y 14 de octubre de 2005). CEM0504-3.10338.
- Módulo IV, sobre el Régimen jurídico del personal laboral en las Administraciones Públicas (10 y 11 de noviembre de 2005). CEM0504-4.10339.
- Módulo V, sobre Participación y negociación en la función pública (1 y 2 de diciembre de 2005). CEM0504-1.10340.
Estos módulos, aun formando parte de una acción formativa integral, son independientes entre sí y tienen autonomía docente singularizada, de tal manera que se admitirá la matriculación en uno solo o en varios de los cinco módulos programados.
Todos los módulos se celebrarán en la sede del CEMCI, Plaza Mariana Pineda, núm. 8 (Granada), en horario de mañana y tarde, de 9,30 a 14,30 y de 16,30 a 19,30 horas.
La celebración efectiva del curso programado queda supeditada a que exista un número idóneo de alumnos matriculados.
Segunda. Condiciones generales de admisión.
El curso está dirigido a los cargos electos, directivos y funcionarios con habilitación de carácter nacional, y personal al servicio de las Entidades que integran la Administración Local de Andalucía.
Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitidos al curso quienes presten servicios en la Junta de Andalucía y otras Administraciones y Entidades Públicas actuantes en el territorio de la Comunidad Autónoma, y que lo hubieran solicitado.
Tercera. Criterios de selección.
El número de asistentes al curso será limitado, por lo que, si es necesario, la selección de solicitantes se atendrá a los siguientes criterios:
- Puesto de trabajo desempeñado.
- Solicitud de realización del curso completo (2005), o de módulos con los que se complete el curso de Función Pública de 2001.
- Realización del curso completo de especialización en Gestión de Recursos Humanos (2004).
- Prioridad en la presentación de solicitudes y pago anticipado de los derechos de matrícula.
El CEMCI podrá reservar el 10% de las plazas para su adjudicación discrecional a los colaboradores de este Centro, o a otras personas que presten servicio en entidades con las que el CEMCI mantenga relaciones de colaboración.
Cuarta. Solicitudes.
El plazo de presentación de solicitudes para participar en el curso o módulos respectivos que se convocan, se extenderá desde la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía hasta el día 19 de abril de 2005. Las solicitudes deberán dirigirse, según modelo adjunto, al CEMCI, Plaza Mariana Pineda, número 8, C.P. 18009-Granada (información en el teléfono 958 247 217), por fax al número 958 247 218, o bien a través de internet, en la página web: http://www.cemci.org, y también podrán presentarse en cualquiera de los registros u oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los datos personales que se aportan en estas solicitudes se incorporarán a un fichero informático del CEMCI, que será el responsable de su tratamiento, con el fin de mantener al interesado informado de las distintas actividades formativas solicitadas por el mismo. Puede acceder, rectificar o cancelar sus datos, enviando un escrito a Plaza Mariana pineda, 8, 18009-Granada, o a la cuenta de correo electrónico formacion@ cemci.org.
Quinta. Derechos de matrícula y expedición del certificado.
En concepto de derechos de matrícula y expedición de certificado, los solicitantes tanto del curso completo como de módulos deberán abonar en la fecha de finalización del plazo de admisión (19 de abril), la cantidad de 240 euros por módulo o 1.200 euros por el curso completo.
Finalizado el plazo de admisión de inscripciones, en el caso de que pudieran ser seleccionados solicitantes que no hubieran abonado los derechos de matrícula, deberán abonarlos en la fecha que expresamente señale el CEMCI en la carta de admisión, siendo requisito indispensable para que su admisión sea firme.
Se podrá realizar el abono de los derechos de matrícula mediante giro postal o telegráfico, cheque nominativo o en efectivo, que en el supuesto de que no fuese posible la admisión del solicitante, le será devuelto en el plazo máximo de quince días desde el inicio del curso o de cada módulo, en su caso.
La cancelación de matrícula, para que conlleve la devolución del importe de los derechos abonados, deberá comunicarse por escrito al CEMCI al menos cinco días hábiles antes del primer módulo en caso de renuncia a curso completo, o comienzo de la actividad a que se refiera. Pasado ese plazo, sólo se procederá a la devolución del 50% del importe de los derechos. Una vez comenzado el curso o módulo no procederá devolución alguna.
Sexta. Puntuación.
La puntuación otorgada a este curso, de conformidad con la Resolución del INAP de 26 de octubre de 1994 (BOE de 8 de noviembre de 1994) será la siguiente:
- Por la asistencia al curso (80 horas): 0,85 puntos.
- Por la asistencia al curso con aprovechamiento evaluado mediante trabajo individualizado (100 horas): 1,40 puntos.
Séptima. Certificado de asistencia/Diploma de Especialización.
Finalizado el curso, o cada módulo, con una asistencia mínima del 90% del total de horas lectivas, los participantes tendrán derecho a la expedición del oportuno certificado acreditativo.
Quienes asistan al curso de Especialización en su integridad (cinco módulos), obtendrán a la finalización de las actividades un Certificado de Asistencia por el total de horas de presencia activa (80 horas), y en caso de que presenten el trabajo de evaluación, y éste sea considerado apto por el Director Académico del curso, entonces obtendrán un Diploma de Especialización con aprovechamiento (100 horas). Quienes asistan a alguno/s de los módulos sin llegar a completar el curso, obtendrán un certificado de asistencia diferente por cada una de las concretas actividades realizadas (16 horas), sin posibilidad de obtenerlo con aprovechamiento ni puntuación.
El CEMCI podrá disponer de los sistemas de control que estime oportunos para comprobar la asistencia.
Octava. Diploma de Experto y Master.
De acuerdo con el Plan de Formación del CEMCI para 2005, la realización del presente Curso de Especialización y la obtención del correspondiente Diploma será computable para la posterior obtención del Diploma de Experto en Recursos Humanos y del Master en Dirección y Gestión Pública Local en la especialidad de Recursos Humanos, para lo que será imprescindible que el alumno acredite estar en posesión de la titulación de Diplomado o Licenciado Universitario respectivamente, y además, que se cumpla el resto de requisitos contemplados por ese Centro para la obtención de dichas titulaciones.
ANEXO I
“V CURSO DE ESPECIALIZACIÓN EN FUNCIÓN PÚBLICA” I. Contenido:
- Módulo I, sobre el Régimen jurídico de la función pública (19 y 20 de mayo de 2005).
- Módulo II, sobre el Ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional (23 y 24 de junio de 2005).
- Módulo III, sobre el Contenido del Estatuto funcionarial (13 y 14 de octubre de 2005).
- Módulo IV, sobre el Régimen jurídico del personal laboral en las Administraciones Públicas (10 y 11 de noviembre de 2005).
- Módulo V, sobre Participación y negociación en la función pública (1 y 2 de diciembre de 2005).
II. Objetivos:
- Analizar el régimen Jurídico aplicable a la función pública y al personal laboral, y estudiar la incidencia del mismo en la gestión de los recursos humanos en las Administraciones Públicas, debatiendo en relación con ello los temas objeto de estudio en cada uno de los módulos, destacando las innovaciones legislativas y los desarrollos jurisprudenciales y doctrinales más sobresalientes.
- Facilitar un planteamiento técnico que coadyuve a analizar científicamente los procedimientos de ingreso, provisión de puestos de trabajo, formación y promoción profesional, derechos y deberes, participación y negociación en la Función Pública.
- Favorecer el acercamiento e intercambio de experiencias entre los participantes, que permita integrar diversas visiones en torno a los temas propuestos.
III. Destinatarios.
El curso está dirigido al personal de las Entidades Locales, directivos o responsables políticos que tengan a su cargo funciones de dirección, organización, modernización de plantillas y tareas relacionadas con la gestión de personal, así como funcionarios con habilitación nacional.
IV. Avance de programa.
Se puede consultar en la siguiente página web:
http://www.cemci.org.
