Temática de los artículos. Las aportaciones deberán abordar alguna o diversas cuestiones relacionadas con el tema “La evolución del trabajo a tiempo parcial” Candidaturas. Podrán concurrir al Premio quienes tengan la condición de miembros de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y se encuentren al día en el pago de cuotas. No podrán presentarse a la convocatoria quienes hayan sido premiados en alguna de las precedentes ediciones del Premio ni tampoco quienes hayan alcanzado la condición de Catedrático.
Formato y características de los artículos. Deberá tratarse de artículos inéditos, que no superen la extensión de 25 páginas con interlineado simple, en tipo Times new roman, 12 p. en el texto principal y 10 p. las notas a pie de página. Para ello deberá respetarse además el siguiente formato de página: margen superior 2,5 cm, margen inferior 2,5 cm, margen izquierdo 3 cm; margen derecho 3 cm, encabezado 1,25 cm.; pie de página 1,25 cm. No se admitirán en ningún caso trabajos que superen la extensión señalada ni alteren las presentes reglas de formato.
En todas las colaboraciones se deberá incluir el título, la autoría, la condición académica, el sumario y un resumen de no más de 15 líneas en castellano y en inglés (12 p) referido al contenido esencial del artículo, así como una relación de tres palabras clave (keywords) en castellano y en inglés. Las citas de autores se harán a pie de página con indicación de autor, título, publicación y página. Las citas de jurisprudencia se llevarán a cabo con anotación a pie de página mediante la aportación de datos objetivos de carácter general que permitan su localización: Tribunal, sala, fecha y número de recurso o procedimiento.
Fecha máxima de presentación. Los trabajos deberán presentarse antes del 30 de abril de 2018, mediante correo electrónico a la dirección de la asociación: [email protected], del cual se dará acuse de recibo. En los trabajos deberá identificarse debidamente al autor, su universidad de procedencia, así como la vinculación con la misma. En el resto del texto (propiedades del archivo, encabezado de página, notas al pie, remisiones a otros trabajos del autor, etc.) deberá evitarse cualquier referencia personal a efectos de no permitir la identificación del autor por vía indirecta, al objeto de permitir una valoración anónima de los mismos.
Procedimiento de selección. Los artículos serán evaluados en régimen de doble ciego por dos miembros de la AEDTSS, con acreditado conocimiento del tema objeto de la convocatoria, no integrados en la Junta Directiva, ni vinculados académicamente a ninguno de los candidatos. La evaluación se realizará en base a criterios de actualidad, originalidad y profundidad, a través de informe emitido al efecto, justificativo de la valoración. La AEDTSS velará por el anonimato de las obras sometidas a evaluación.
Premio al mejor ensayo. De común acuerdo entre los evaluadores y la Junta Directiva, se procederá a conceder el PREMIO AL MEJOR ENSAYO 2018 DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, que será entregado formalmente en el acto de clausura del Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
El Premio conllevará la inscripción y el alojamiento gratuitos en el siguiente Congreso Nacional de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Publicación. De entre los artículos que se envíen se seleccionarán los mejores, a juicio del jurado, a los que se les ofrecerá la publicación en la Revista Documentación Laboral. La AEDTSS comunicará a cada autor la selección de su artículo mediante correo electrónico.
Los autores contarán con una semana para corregir aspectos de forma, así como para actualizar el artículo, siempre que se respeten las dimensiones máximas indicadas previamente.
