Ponente:
ROBERTO BARRONDO LACARRA
Abogado ICASV.
PROGRAMA
La subrogación legal (sucesión de empresa según ley): el art. 44 ET y la Directiva 201/23/CE - Requisitos.
- Efectos o consecuencias jurídicas.
Otras vías para la subrogación de los trabajadores:
- La tesis de la sucesión de plantillas (una ampliación de la sucesión legal).
- La subrogación por convenio.
- La subrogación por pliegos (sucesión de contratas).
- La subrogación contractual.
La reversión de servicios (en especial reversión de servicios públicos).
Criterios jurisprudenciales e inseguridad jurídica.
Ejemplos prácticos.
Cuestiones controvertidas: ¿opera el art. 44 ET cuando hay previo despido?; ¿pueden modificarse las condiciones de trabajo del personal subrogado?; ¿la subrogación por convenio es sucesión de plantilla?; ¿es admisible que los pliegos de los contratos administrativos exijan la subrogación cuando la ley o el convenio no lo imponen?; ¿es lo mismo transmisión que puesta a disposición de medios o instalaciones?; ¿a quién obliga la cláusula de subrogación de un convenio?;...
Derechos de inscripción:
Colegiados/as ICASV 30,00 Euros
Otros: 45,00 Euros
