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A por un buen año de empleo; por Íñigo Sagardoy, profesor titular de Derecho del Trabajo de la Universidad Francisco de Vitoria

03/03/2017
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El día 3 de marzo de 2017, se ha publicado en el diario La Razón, un artículo de Íñigo Sagardoy, en el cual el autor considera que el esfuerzo reformista, las buenas prácticas en nuestro mercado de trabajo, y la negociación colectiva realizada estos años por los agentes sociales han dado sus frutos.

A POR UN BUEN AÑO DE EMPLEO

Los comienzos de este 2017 nos están dando buenos augurios en materia de empleo en nuestro país. Por suerte, tras un 2016 realmente positivo, que cambió la inercia de nuestro mercado de trabajo, 2017 comienza con fuerza, con más afiliados a la Seguridad Social y menos parados, consolidando a buen seguro una tendencia virtuosa en este primer trimestre del año. En perspectiva histórica, el avance de la afiliación fue superior que el promedio de los meses de febrero de la última década. El número de parados descendió en casi 10 mil personas, siendo una caída similar a la del mismo mes de 2015, pero contrastando con la evolución desfavorable a los que siempre nos tiene acostumbrados un mes de febrero, en la última década. Sorprende igualmente la contratación indefinida (argumento que siempre se utiliza de una forma sobresaliente para combatir la calidad del empleo creado), produciéndose un incremento, a tiempo completo, de casi un 9%, siendo la modalidad que más crece. Se encadena así el periodo más prolongado de incrementos en contratación indefinida en toda la serie histórica (37 meses). En los últimos doce meses, el paro ha disminuido en más de 400.000 personas, la mayor reducción interanual (9,68%) de toda la serie.

Las noticias nos deben llevar al optimismo de que vamos por buen camino y que el esfuerzo reformista, las buenas prácticas en nuestro mercado de trabajo (sin abusos), y la negociación colectiva responsable realizada estos años por los agentes sociales dan siempre sus frutos. No hay más recetas para un mercado de trabajo saneado que las citadas. Hay todavía recorrido en el ámbito de la contratación, la formación y, sobre todo, en el impacto de las nuevas tecnologías en las empresas. Hay mucho por hacer, pero siempre con impulsos constructivos de lo que viene funcionando.

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