La sección de Estudios presenta trabajos relativos a las siguientes cuestiones: “Más razones de derecho comparado para una reforma urgente del modelo español de protección social por dependencia. Acerca de la nueva ley francesa de adaptación de la sociedad al envejecimiento”; “La gestión de la diversidad en la empresa: el caso de los trabajadores con vih/sida y la acepción social de la “discapacidad” como nuevo instrumento de protección frente a ciertas manifestaciones del poder de dirección empresarial”; “Insuficiencias y propuestas de reforma para la relación laboral especial de abogados tras un decenio de aplicación: a propósito de la negociación colectiva para la abogacía”; y “Reinterpretación del descanso semanal como principio del derecho social europeo”.
El análisis normativo, por su parte, recoge notas a la estructura del salario, el contrato a tiempo parcial. Los vaivenes en la protección social, la nueva delimitación del concepto de trabajador autónomo del sector marítimo-pesquero en la Ley 47/2015, de 21 de octubre y la precaria situación de los colaboradores y los becarios periodistas en las empresas informativas.
En el análisis jurisprudencial contiene los siguientes artículos: registro diario e individual de la jornada de trabajo: ¿instrumento sólo para las horas extras, o también para la distribución irregular de jornada?, ¿qué se suspende: el campeonato de fútbol o el derecho de huelga? y propuestas a las insinuaciones sugeridas por la STS sala de lo contencioso de 19/05/2015 (Rº. Ordinario 836/2012), sobre “la insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente”.
En la sección Empleo se tratan las principales tendencias en materia de cohesión social y empleo en Europa. En la sección Negociación Colectiva se habla de las funciones de los acuerdos interconfederales frente a la situación actual de la negociación colectiva.
Por último, en la sección de Derecho Comparado encontramos “Derechos sociales o revolución”, y “Despido disciplinario: un análisis desde la perspectiva del derecho laboral marroquí”.
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Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Número 44
