HUELVA, 26 Oct. (EUROPA PRESS) -
Según reza en la sentencia, consultada por Europa Press, "no es posible formar una convicción que resulte acorde con la aceptación de una negociación efectiva durante el proceso de adopción de esta orden en este caso impugnada", por lo que concluye que "se obvió una garantía básica, parte del contenido esencial de la libertad sindical, y que no constituye otra cosa que la concreción de la participación de los funcionarios en la determinación de sus condiciones de empleo".
Del mismo modo, señala que "sin duda, la decisión de fusión de las áreas hospitalarias se desenvuelve en el marco de la potestad autoorganizatoria de la Administración y no se plantea siquiera debate al respecto".
En su demanda, el sindicato sostenía que la citada orden impugnada vulneraba la obligación de negociar con los sindicatos, pues si bien se convocó la mesa sectorial, únicamente lo fue con el propósito de aparentar "una falsa negociación colectiva" para que los agentes sociales firmaran las actas y diesen continuidad por "la vía de la tramitación ultrarrápida a una orden de fusión de áreas hospitalarias que es del todo contraria a lo previsto legal y reglamentariamente, infringiendo el artículo 37 del EBEB", ha informado el Csif en una nota.
Por su parte, el sindicato, que señalaba que la fusión "se lleva a cabo de forma caprichosa, arbitraria y carente de toda lógica para mejorar el sistema sanitario público", se congratula de la sentencia del TSJA y confía en que la Junta rectifique y paralice el resto de fusiones hospitalarias.
"Unas fusiones que tantos quebraderos de cabeza están trayendo para los profesionales y para la ciudadanía y que han provocado numerosas y multitudinarias protestas en todas las capitales andaluzas, como recientemente sucedió en Granada", concluyen desde Csif.
