BILBAO, 20 Oct. (EUROPA PRESS) -
Según ha informado el alto tribunal, se resuelve con arreglo a la reiterada doctrina de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo acerca de la existencia de trabajadores indefinidos no fijos en las empresas públicas y la ausencia de vulneración de los principios de igualdad y no discriminación.
El Supremo desestima, así mismo, la inclusión de la fundamentación adicional solicitada por las demandas acerca de las causas organizativas.
La sentencia íntegra se publicará en los próximos días.
