MADRID, 29 Jul. (EUROPA PRESS) -
Asimismo, varios fallos judiciales han reconocido el derecho de los pilotos de la filial de Iberia a la reducción de jornada para el cuidado de los hijos de hasta 12 años, ya que la compañía se lo había negado de forma colectiva con una carta enviada a la sindical de los pilotos.
Por su parte, el Juzgado de lo Social número 11 de Madrid ha reconocido en tres sentencias que la aerolínea regional deberá garantizar este derecho como medida para conciliar la vida laboral y familiar, así como conceder los días solicitados por los trabajadores.
Según detalla el sindicato, algunos de los pilotos de la compañía en esta situación demandaron esta reducción de jornada con meses de antelación para ciertos días de verano y unas semanas antes de la fecha, la aerolínea mandó una misiva negando esta petición alegando razones de producción de la entidad.
El organismo también ha señalado que esta medida fue consecuencia de la decisión de Air Nostrum de cancelas las vacaciones de sus pilotos, además del "incumplimiento sistemático" de la empresa de los acuerdos sobre días libres.
Sepla ha mostrado su optimismo para que esta sentencia suponga un "punto de inflexión" de una práctica que se estaba llevando a cabo en los últimos años, debido a una programación "sobredimensionada" y planificada "sin tener en cuenta sus recursos reales".
Sin embargo, el sindicato ha apuntado que la aerolínea continúa sin mostrarse dispuesta a acatar el fallo de la Justicia del que dice "no tener reconocimiento" y que suponen "otro gesto más de prepotencia de los directivos", ya que ignoran las leyes y dictámenes de los tribunales porque siguen sin programar las reducciones de jornada de los pilotos afectados.
