Logo de Iustel

Buscador de artículos de las Revistas de Derecho

 Listado de autores

  

/ /

  

Se han encontrado 3 referencias   Imprimir

Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - N.º70 FEBRERO 2025 

JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA JUDICIAL

  1. La legitimación para negociar Planes de igualdad. Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 2073/2024, de 11 de abril
    The legitimation to negotiate equality plans. Commentary on Supreme Court ruling 2073/2024 of april 11
    . (RI §427806)
    Montserrat Aumatell i Arnau - Ver resumen - Show abstract - Ver sumario - Show summary - Descargar en formato PDF

Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - N.º69 NOVIEMBRE 2024 

JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA JUDICIAL

  1. La inscripción del plan de igualdad elaborado unilateralmente por la empresa, ante la imposibilidad de constituir la Comisión Negociadora. Comentario a la STS 545/2024, de 11 de abril de 2024
    The registration of the equality plan drawn up unilaterally by the company, given the impossibility of setting up the negotiating committee. Commentary on the Judgment of the Supreme Court 545/2024, dated april 11th, 2024
    . (RI §427507)
    Isabel Pedrola Román-Naranjo y David Requena Martínez - Ver resumen - Show abstract - Ver sumario - Show summary - Descargar en formato PDF

Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - N.º53 JULIO 2019 

COMENTARIOS DE SENTENCIAS

  1. La participación de la representación legal de los trabajadores y de las trabajadoras en los planes de igualdad de las empresas. A propósito de la STS de 13 de septiembre de 2018
    The partipation of the legal representation of workers in the equality plans of the companies. about the sts september 13th, 2018
    . (RI §421715)
    Ana María Romero Burillo - Ver resumen - Show abstract - Ver sumario - Show summary - Descargar en formato PDF
 

© PORTALDERECHO 2001-2025

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana