La inscripción del plan de igualdad elaborado unilateralmente por la empresa, ante la imposibilidad de constituir la Comisión Negociadora. Comentario a la STS 545/2024, de 11 de abril de 2024. (RI §427507)  

The registration of the equality plan drawn up unilaterally by the company, given the impossibility of setting up the negotiating committee. Commentary on the Judgment of the Supreme Court 545/2024, dated april 11th, 2024 - Isabel Pedrola Román-Naranjo y David Requena Martínez

Comentario de la Sentencia del Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo nº 545/2024, de 11 de abril, que por primera vez desde la entrada en vigor del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre se pronuncia sobre la inscripción de un Plan de igualdad realizado unilateralmente por la empresa, ante la imposibilidad de constituir la comisión negociadora, prevista en el artículo 5.3 del citado Real Decreto. La empresa, que no disponía de representación legal de los trabajadores, convocó a los sindicatos más representativos a nivel estatal para la constitución de la comisión negociadora, si bien y a pesar de su insistencia, éstos no acudieron a su llamada. Al tratar de inscribir el Pla de igualdad, la autoridad laboral lo denegó por no haber sido negociado con la representación de la parte social. Impugnada la decisión de la Autoridad Laboral, ésta fue revocada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, cuya Sentencia ha sido finalmente confirmada por la Sala Social del Tribunal Supremo.

I. INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES.- II. SUPUESTO DE HECHO.- III. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID.- IV. SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO.- V. CONCLUSIONES.

Palabras clave: Plan de igualdad; sindicatos; trabajadores; bloqueo negocial.;

Commentary on the Judgment of the Plenary of the Social division of the Supreme Court no. 545/2024, of 11 April, which for the first time since the entry into force of Royal Decree 901/2020, of 13 October, pronounces on the registration of an Equality Plan unilaterally carried out by the company, given the impossibility of constituting the Negotiating Committee, provided for in Article 5.3 of the aforementioned Royal Decree. The company, which did not have legal representation for the workers, called the most representative unions at the state level to set up the negotiating committee, although despite their insistence, they did not respond to their call. When trying to register the Equality Plan, the labour authority denied it because it had not been negotiated with the representation of the social part. The decision of the Labour Authority was challenged, but it was revoked by the Superior Court of Justice of Madrid, whose Judgment has finally been confirmed by the Social division of the Supreme Court.

I. INTRODUCTION AND BACKGROUND.- II. FACTUAL CIRCUMSTANCES-. III. JUDGEMENT OF THE SUPERIOR COURT OF JUSTICE OF MADRID.- IV. JUDGEMENT OF THE SUPREME COURT.- V. CONCLUSIONS.

Keywords: Equality Plan; trade unions; employees; negotiation blockage.;