Anotaciones de “necesidad y urgencia” sobre el “fondo o sistema de cese laboral” incorporado al DNU 70/2023, de 20 de diciembre, en la República Argentina. (RI §427045)  

Notes of “necessity and urgency” on the “fund or cessation of employment system” incorporated into DNU 70/2023, of december 20th, in the Argentine Republic - Juan Ángel Confalonieri (h)

En el Boletín Oficial de 26 de diciembre de 2023 se publicó el decreto de necesidad y urgencia (DNU) Nº 70/2023, titulado “Bases para la reconstrucción de la Economía Argentina”. Entre sus múltiples materias, se incluyeron un nutrido grupo de disposiciones dentro del Título IV “Trabajo” que significan una de las reformas más profundas que haya tenido el Derecho del Trabajo en el país. Una de las novedades es, sin duda, el llamado fondo de cese laboral (FCL) destinado a reemplazar el régimen de indemnización por despido sin causa.

I. Introducción.- II. La nueva norma ante las experiencias austríaca y española. 2.1. La iniciativa frustrada de regulación en España.- III. El limitado alcance del FCL y la casi ilimitada delegación en favor del convenio colectivo.- IV. El rol del FCL: ¿complementario o sustitutivo de la indemnización establecida en el art. 245 de la LCT?- V. Excursus sobre las normas legales delegativas de competencia normativa en favor de los convenios colectivos de trabajo.- VI. Para terminar, unas preguntas.- VII. Bibliografía.

Palabras clave: Decreto de necesidad y urgencia (DNU) Nº 70/2023; Fondo de cese laboral.;

In the Official Gazette of December 26, 2023, the decree of necessity and urgency (DNU) Nº 70/2023 was published, titled “Bases for the reconstruction of the Argentine Economy”. Among its many subjects, a large group of provisions were included within Title IV “Labour” that represent one of the most profound reforms that Labour Law has had in the country. One of the novelties is the severance fund (FCL) intended to replace the compensation regime for dismissal without cause.

I. Introduction.- II. The new norm in the face of the Austrian and Spanish experiences. 2.1. The frustrated regulation initiative in Spain.- III. The limited scope of the FCL and the almost unlimited delegation in favor of the collective agreement.- IV. The role of the FCL: complementary or substitute for the compensation established in art. 245 of the LCT?- V. Excursus on the legal norms delegating regulatory competence in favor of collective labour agreements.- VI. To finish, some questions.- VII. Bibliography.

Keywords: Decree of necessity and urgency (DNU) Nº 70/2023; Severance fund.;